不動産・建設系業の法務職 cb33549
阪神相互株式会社
- 大阪府
- 専門職(士業)
- 職種
- 法務
- 業種
- 不動産・建設系
- 月給
- 200,000円~
- 地域
- 大阪府 大阪市
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
■業務詳細:法務課員として下記業務を担当いただきます。
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・各稟議書の内容確認、データ管理
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案・校正等
・公正証書作成に係る調整業務(公証人との折衝等)、弁護士等の顧問先への相談業務
(予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近い)
■業務の特徴:
原則、仲介業務を行うことはなく、物件所有者と同社の間で賃貸借契約を締結し、同時に、同社とテナント企業(優良企業に限る)の間で転貸借契約を成立させます。端的に言えば、「承諾転貸による商業リース」です。
契約書の各条項に係る適用法令の幅は広くはありませんが、民法、借地借家法に関する深い理解と正確な知識が求められます。また、不動産に関する行政法規に関しては、宅建合格レベルの基礎的素養が必要です。不動産を取り扱うため、契約書の起案には高い精度が要求されますが、営業部門からは頼りにされる存在となります。スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視する方を求めております。
高難度案件に関しては、習熟度に応じて担当していただきますのでご安心下さい。入社後は基礎からきっちり学んでいただきます。リーガルマインドとコミュニケーション能力が充分にあり、法律文書の作成能力が一定程度あれば、活躍が期待できます。
会社の特徴:
■事業内容:
不動産の有効活用・賃貸による資産の保全サービス
■業務内容:
企業のニーズに沿った地域、今後発展する地域への着眼、先行取得作業を実施します。
(1)業務提携先である各地区JAとタイアップ
(2)企業へのアプローチによる企業遊休地の取得
(3)各専門家との情報交換
(4)土地所有者への直接アプローチ
おすすめポイント
【大阪】不動産会社での法務※残業月平均10時間/充実の福利厚生
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求める人物像
【必須経験】
・下記いずれかに該当する方
・法学部法律学科卒業、又は法科大学院卒業 但し、司法試験、司法書士試験の受験経験者は他学部出身者でも可
・法務部門又は法律事務所で3年以上の就業経験
試用期間:「3ヶ月」 試用期間中、待遇に変動はありません。※入社月給与は日割り計算となります。
大学院卒,大学卒
募集要項
月給
200,000円~
地域
大阪府 大阪市
雇用形態
正社員
手当
加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月100,000円まで※上限あり)
家族手当:配偶者手当14,000円、子1~2人目3,000円
住宅手当:住宅:27,000円 賃貸住宅補助:5,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修(法律・税務・不動産・建築)、工事現場研修
ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■職務手当:15,000円
■単身者手当:3,000円
■年齢給:年齢×1,000円(40歳まで)
■勤続手当:勤続年数×1,500円(年毎・勤続20年まで)
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
勤務時間
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:繁忙期のみ月5時ほど間
その他補足情報
予定年収:330万円~600万円
月給:245,000円~445,000円
昇給:年1回(5月)※過去実績平均3%
賞与:年2回(7、12月)※過去実績2ヶ月分
残業手当:有
年収モデル(勤続3年・既婚者・子ども1名):500万円
受動喫煙対策特記事項
対策あり
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日、2年内繰り越し可能※最高40日)、慶弔休暇
就業場所
・大阪支店(大阪市北区)
・南大阪支店(堺市北区)
・神戸支店(神戸市東灘区)
企業情報
企業名
阪神相互株式会社
住所
大阪市北区南扇町2番4号5階
業種
不動産・建設系
求人ID
cb33549
問い合わせフォーム
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