SIer・SES業のPM・PL（Web・オープン系） cr87594
株式会社SHIFT
- 東京都
- ITエンジニア
- 職種
- PM・PL（Web・オープン系）
- 業種
- SIer・SES
- 年収
- 8,000,000円～15,000,000円
- 地域
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
スクラムマスターとしてスクラムチームに入っていただきます。お客様のアジャイル開発を円滑に進めることはもちろん、その後も継続して内製化できるようにアジャイル・スクラムの浸透させるためのリードも行っていただきます。
◆具体的な仕事内容
・スクラムチーム体制の構築
・課題整理と解決
‐ チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
‐ 新規アプリケーションの開発
‐ 既存アプリケーションにおける新機能の開発
・スクラムイベントのファシリテーション
- プランニング
- デイリースクラム
- レビュー
- ふりかえり
- バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整
勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。
おすすめポイント
【技術_アジャイル】スクラムマスター ※WF開発から脱却したい方歓迎！
アジャイル開発／スクラムマスターの魅力
・ モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができる
スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。
・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
・ チーム開発が体感できる
従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成
技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
・マネジメントをしなくても育成を経験できる
スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。
SHIFTだから叶うこと
・大規模アジャイルの経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります）
キャリアパス
■アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。
お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。
■QAリード
アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。
求める人物像
【必須項目】
・アジャイル開発の実務経験
・チームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方（スクラムマスター経験歓迎）
・コミュニケーション能力（ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していくことができる方）
【尚可】
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者
・スクラム以外のアジャイル開発のプラクティスに関する経験や知識
学歴不問
募集要項
年収
8,000,000円～15,000,000円
地域
東京都 渋谷区
雇用形態
正社員
手当
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
勤務時間
09:00～18:15
待遇・加入保険
ベビーシッタークーポン
通勤手当
選択制確定拠出年金制度
スキルアップ応援（資格取得支援）制度
社内公募制度
SHIFT提携保育園制度
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
株式付与ESOP信託制度
健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
自転車通勤制度
部活動
各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
※定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
その他補足情報
給与条件について／■月給666,667円（年収800万円）
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円
2.固定残業手当 126,600円（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 55,000円
■月給1,250,000円（年収1,500万円）
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 957,600円
2.固定残業手当 237,400円（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 55,000円
【時間外手当について】
■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、126,600円〜237,400円支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
■昇給：給与改定年2回
■試用期間：3か月
給与情報に関する補足情報／■月給666,667円（年収800万円）
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円
2.固定残業手当 126,600円（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 55,000円
■月給1,250,000円（年収1,500万円）
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 957,600円
2.固定残業手当 237,400円（法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 55,000円
【時間外手当について】
■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、126,600円〜237,400円支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
■昇給：給与改定年2回
■試用期間：3か月
受動喫煙対策特記事項
喫煙室あり, 禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日／120
- 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇
就業場所
東京都 渋谷区
【勤務地詳細】
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線 新宿 南口より8分
都営大江戸線 都庁前駅より7分
※本社勤務の場合
本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
企業情報
企業名
株式会社SHIFT
住所
東京都 港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
業種
SIer・SES
求人ID
cr87594
問い合わせフォーム
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