IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）業のフィールドセールス（法人向け） cr245752
株式会社リーディングマーク
- 東京都
- 法人営業
- 職種
- フィールドセールス（法人向け）
- 業種
- IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
- 年収
- 4,000,000円～7,000,000円
- 地域
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
【仕事内容】
まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを
目指していただきます。
その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど
多種多様なキャリアステップが存在します。
私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。
日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、
場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、
年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。
既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、
新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。
▼具体的なプロダクト
・ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/
・ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html
・個社別カスタマイズ案件
・ブランディング支援
・インターンシップ設計支援 など
クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、
マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」
「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。
また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、
コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。
現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。
▼ セールスの卒業生の転職先
起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど
まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、
その後1人でセールスを行っていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです）
・クライアントとの商談
・クライアントへの採用戦略企画・提案
・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件）
・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う
・採用イベントへの登壇/運営業務
【従事すべき業務】
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。
おすすめポイント
【HRTech/新卒採用プラットフォーム】セールスリーダー候補（ミキワメ事業本部）
【やりがい・魅力】
■将来の幹部候補学生と国内有数企業との出会いを創出することによる社会的インパクト（意義）の大きさ
■エンタープライズ人事/責任者レイヤーをカウンターパートにした商談が経験できる
■半年‐1年でリーダー、最速2年‐3年でマネージャー経験を積むことができる
■事業家として将来（2年‐3年）でプロダクトの責任者（PL責任者）の立場になることができる
（プロダクトオーナー制度）
【市場価値の高まる成長環境】
■セールスとして大手企業の人事担当、責任者、経営レイヤーと対峙することが多く、
稀有な経験やスキルを得ることができます。
■大手の人事責任者、経営層と対峙ができる経験
日系/外資問わずTOP企業の上層部に営業をかける機会が豊富です。
■セールス以外にも、マーケティング、コンサルなどビジネスで必要なスキルが得られます。
セールスばかりではなく、企画やマーケティング、コンサルといったセールス以外のスキルも磨くことができ、
ビジネス総合力が高まります。
■プロダクトオーナーとして、数億規模のプロダクトを任されて、
事業をグロースさせるような経験することが可能です。
入社年次に関わらずPLに対して責任を負うことが求められる環境もあり、
早期に事業家としてのビジネス経験を積むことができます。
【想定キャリアパス】
■入社半年‐1年：セールスリーダー
■1年‐3年：セールスチームマネージャー/プロダクトオーナー（プロダクトPL責任者）
■3年‐5年：事業部長、副事業部長、事業企画、PdM、HRBP など ※あくまでも一例です。
【取引先企業一覧】
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/森ビル/野村総合研究所（NRI）/
TOYOTA/日産自動車/スズキ/サントリー/P&G/ネスレ/ユニリーバ/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/
J.P.モルガン/外務省/農林水産省/人事院/財務省/経済産業省/デジタル庁/キーエンス/JFE商事/日本製鉄/JFEスチール/
JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL/ハウス食品/カゴメ/日本放送協会/JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/大阪ガス/
金融庁/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/農林中央金庫/フジテレビ/共同テレビジョン/
ジョンソンエンドジョンソン/ダイキン工業/JERA/NEDO/JICA/TOPPAN/NTT東日本/NTT西日本/住友化学/三井化学/
富士フイルム/楽天/日本経済新聞社/日本郵船/商船三井/川崎汽船/野村不動産/UR都市機構/東京メトロ/博報堂/
博報堂DYメディアパートナーズ/LINEヤフー/サイバーエージェント/レバレジーズなど
求める人物像
【応募条件】
学歴不問
募集要項
年収
4,000,000円～7,000,000円
地域
東京都 港区
雇用形態
正社員
手当
交通費支給,社会保険完備
特徴的な制度①
?NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、
また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、
本年から設置された制度になっています。
特徴的な制度②
?LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。
（緊急を要すると判断された場合を除く）
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。
勤務時間
09:00～18:00
待遇・加入保険
? 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?ストックオプション制度（全社員に対して付与）
?月例会におけるAward制度
?ピアボーナス制度
?部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
?シャッフルランチ（補助あり）
?オフィスランチ支援制度（補助あり）
?ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
?交通費支給：上限3万円／月
?私服通勤
その他補足情報
給与条件について／【給与】
年収：4,000,000 円 - 7,000,000円
月額：333,333円～583,000円
（基本給：246,628円～431,352円、見込み残業：86,705円～151,648円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
■昇給について
年2回
※年間で平均12%の昇給率です。（2022年度‐2023年度）
給与情報に関する補足情報／【給与】
年収：4,000,000 円 - 7,000,000円
月額：333,333円～583,000円
（基本給：246,628円～431,352円、見込み残業：86,705円～151,648円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
■昇給について
年2回
※年間で平均12%の昇給率です。（2022年度‐2023年度）
賞与回数／賞与なし
受動喫煙対策特記事項
禁煙, 喫煙室あり
休日
- 土日祝休み
- 年間休日／128
- 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休
就業場所
東京都 港区
【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階
企業情報
企業名
株式会社リーディングマーク
住所
東京都 港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
業種
IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
求人ID
cr245752
問い合わせフォーム
【フォーム入力は10秒！全て必須項目です。】