組織・人事コンサルティング業のディレクター（クリエイティブ・制作） cr72668
株式会社ワークス・ジャパン
- 東京都
- その他
- 職種
- ディレクター（クリエイティブ・制作）
- 業種
- 組織・人事コンサルティング
- 年収
- 5,000,000円～7,500,000円
- 地域
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】
・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！
・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！
・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！
上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！
大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。
▼主な業務内容例
・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング
・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施
・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】
勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。
おすすめポイント
【東京/クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策をディレクションしませんか？
▼実績とクライアント
・年間約1,000社との取引実績！
・日本BtoB広告賞を連続受賞！
・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！
▼得られるスキルと経験
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
▼チーム体制
東京ディレクション課は10名で構成されています。20代後半～30代が中心の組織です。
元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
2010年から採用領域で事業を展開する私たちは、平均年齢34.6歳、男女比6：4でえるぼし認定最高位取得している若さと経験が融合する組織です。
そんな環境で、顧客と中長期的な関係構築を通して、じっくりと経験とスキルを深めてみませんか？
求める人物像
web、動画、パンフレット等いずれかの制作に携わったご経験のある方。
学歴不問
募集要項
年収
5,000,000円～7,500,000円
地域
東京都 千代田区
雇用形態
正社員
手当
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
◆キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。
顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
◆リモート勤務について
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております
（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社
勤務時間
09:00～18:00
待遇・加入保険
▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍入社後の教育・フォロー体制
・基本的にはOJTです。
・事例の共有のほか、提案書共有サイトなどナレッジ共有の仕組みが整っています。
・社員同士の距離感が近いため、いつでも相談ができる環境です。
最初は先輩メンバーの下について仕事を覚えてもらい、徐々にお任せしていきます。
▍その他
企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助
その他補足情報
年収例／▍モデル年収
①20代後半・メンバー
年収526万円（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円）
②30代前半・チーフ
年収680万円（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円）
③30代前半・グループリーダー
年収748万円（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円）
給与条件について／〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
給与情報に関する補足情報／〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
賞与回数／2回
昨年度賞与実績／２ヶ月分
受動喫煙対策特記事項
喫煙室あり
休日
- 土日祝休み
- 年間休日／120
▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可 - 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇
就業場所
東京都 千代田区
【勤務地詳細】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
企業情報
企業名
株式会社ワークス・ジャパン
住所
東京都 千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
業種
組織・人事コンサルティング
求人ID
cr72668
問い合わせフォーム
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