IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）業のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr122027
株式会社ヒュープロ
- 東京都
- キャリアカウンセラー
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 業種
- IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
- 年収
- 3,030,000円～3,030,001円
- 地域
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
【募集背景】
ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。
「ビジネスグロースコース」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。
「コンサルタント」として、あらゆる事業に関わりながらビジネススキルを身に着け、マネジメントや経営、事業創出に関わりたい成長意欲の高いメンバーは、是非ご応募ください。
【配属職種】
〇事業企画職
・事業開発 ・事業推進
・営業企画・営業推進
・マーケット調査・分析
・制作・流通 など
〇コンサルタント職
・営業（対クライアント）
・キャリアアドバイザー
・カスタマーサクセス
・採用コンサルティング など
【配属予定部署】 ※入社1年目、配属先は下記の部署のいずれかにアサインとなります。
・人材紹介事業部
・採用コンサルティング事業部
・ダイレクトスカウト事業部
・新規事業部
【キャリア例】
1年目 コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。
2年目 リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、
キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。
3年目 ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。
4年目 子会社社長、事業責任者、経営役員
ヒュープロの中核メンバーとして、経営に挑戦していただきます。
4年目以降は事業をつくる・グロースさせることを主体として牽引いただき、
ヒュープロのビジョンを達成するための戦略設計を全社を巻き込んで実行していただくことを期待しています。
【ヒュープロキーワード】
●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
●新卒メンバーは、代表からフィードバックを受けることが可能
●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)
【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。
早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、
事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！
【仕事内容】
(雇入れ直後)セールス(対クライアント)配属
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。
おすすめポイント
【25卒 ビジネスグロースコース】テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる
【身につくスキル・提供する環境】
<裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ>
当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。
また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。
<オペレーション思考>
私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。
そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。
そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。
ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。
<経営陣から月に一度の1on1>
私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。
経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。
求める人物像
【必須条件】
2025年3月に4年制大学卒以上の方
大卒以上
募集要項
年収
3,030,000円～3,030,001円
地域
東京都 渋谷区
雇用形態
正社員
手当
交通費支給,社会保険完備
ストックオプションあり
勤務時間
10:00～19:00
待遇・加入保険
●ストックオプション定期配布実績あり
●交通費支給（上限3万円/月）
●社会保険（雇用保険、労災保険、社会保険 他）
●育休・産休
●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
●部活制度
●旅行制度
●コーヒーお菓子のみ食べ放題
●MVP制度あり
●書籍補助
●モニター2台支給
その他補足情報
年収例／月給制(固定残業代含む)
-基本給：184.235円~
-固定残業代45時間分：62,685円~
-固定深夜手当20時間分：5,580円~
※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給
■賞与：あり（年1回）業績連動性
■諸手当：交通費支給（上限3万円/月）
■試用期間：有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与条件について／■昇給について
1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。
給与情報に関する補足情報／■昇給について
1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。
賞与回数／業績賞与
インセンティブ／なし
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日／120
■有給休暇について
試用期間後に支給 - 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
就業場所
東京都 渋谷区
【勤務地詳細】
■所在地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F
■最寄駅
JR山手線渋谷駅 徒歩2分
企業情報
企業名
株式会社ヒュープロ
住所
東京都 渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付）
業種
IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）
求人ID
cr122027
問い合わせフォーム
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