IT×バックオフィス業の採用 cr212900
株式会社DiaL Shift
- 東京都
- 人事・総務職
- 職種
- 採用
- 業種
- IT×バックオフィス
- 年収
- 4,200,000円~10,000,000円
- 地域
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員

求人の特徴
仕事内容
【主要業務内容】
■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進
■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定
■採用プロセスの最適化、データ分析
■入社後フォロー、CX/EX(Candidate/Employee Experience)の向上施策
■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート
【業務フロー・範囲】
▼【1】採用計画策定
▼【2】媒体・エージェント選定
▼【3】面接プロセス設計・実行
▼【4】オンボーディング/入社後フォロー
▼【5】評価・フィードバック
【ポジションの位置づけ】
★HR部門として、ビジネスサイド(営業、CS、コーポレート等)の採用をリード
★経営陣や事業部長と連携し、戦略的な人員計画を立案・実行
【募集背景】
◇顧客数が増加しており、急拡大する事業の採用/人事制度の確立が急務となっているため
※業務内容の変更の範囲:なし
勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。
おすすめポイント
【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案&推進*入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり/年収420万円~1,000万円
【ポジションの将来性】
◆HR→ リーダー → マネージャーへの昇格
◆HR → 経営企画 → 執行役員
◆HR → マネージャー → CHRO
事業拡大フェーズであるとともに、プロダクトも多数展開予定の幅広いキャリアの可能性があります。
また、優秀な人材は入社1年以内に執行役員まで昇格してもらうことも考えています。
【入社後の成功事例】
◆入社3ヶ月でマネージャー昇格したメンバーあり
◆新規事業へのアイデア提案が採用され事業化
【アピールポイント】
◆事業や組織が急速に拡大するスタートアップならではのスピード感
◆インセンティブや年齢に関係ない昇格制度など、結果重視の風土
◆ポジションや施策など自発的な行動をとると多くのことに挑戦できる点
求める人物像
<下記いずれか必須>
・事業会社での人事マネージャー経験(2年以上)
・スタートアップにおけるビジネス/コーポレート職採用マネージャー経験(3年以上)
大卒以上
募集要項
年収
4,200,000円~10,000,000円
地域
東京都 渋谷区
雇用形態
正社員
手当
交通費支給,社会保険完備
<研修制度・スキルアップ支援>
?OJT中心
?社内ナレッジ共有会の実施
スピード感ある環境のため、自主学習と実務を通じたスキル習得が中心となります。
勤務時間
09:00~18:00
待遇・加入保険
?交通費全額支給
その他補足情報
給与条件について/<給与補足>
※経験・スキルを考慮
◆賞与(成果に応じて変動)
<評価制度・昇格基準>
◆四半期ごとの評価(採用KPI・Value体現度を総合的に評価)
◆成果・組織貢献度による昇給・昇格
■試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与情報に関する補足情報/<給与補足>
※経験・スキルを考慮
◆賞与(成果に応じて変動)
<評価制度・昇格基準>
◆四半期ごとの評価(採用KPI・Value体現度を総合的に評価)
◆成果・組織貢献度による昇給・昇格
■試用期間3ヶ月(条件変更なし)
賞与回数/業績賞与
受動喫煙対策特記事項
その他(就業時に要確認)
休日
- 土日祝休み
- 年間休日/125
?年間休日125日以上 - 有給休暇
就業場所
東京都 渋谷区
【勤務地詳細】
<東京オフィス>
東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス
<アクセス>
恵比寿駅より徒歩5分
企業情報
企業名
株式会社DiaL Shift
住所
東京都 渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
業種
IT×バックオフィス
求人ID
cr212900
問い合わせフォーム
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