システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）業の生産管理・生産技術職 cb191141
株式会社アソウ・アルファ
- 岩手県
- エンジニア
- 職種
- 生産管理・生産技術
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
- 年俸
- 3,500,000円～
- 地域
- 岩手県 盛岡市
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
＜事業内容＞
■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい
＜他社様と異なる点＞
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なる
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月
・アットホームな社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます
・希望の案件に携われる確率は2020年度～2023年度実績で100%
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです
■面接はかなりカジュアル
・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています
＜社風＞
■社風
・中途入社した方に「入社してどうですか？」と聞くと、「アットホーム」という回答が一番多いです
■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など
■業績好調
・2期連続期末賞与支給継続中
＜職務内容＞
■半導体エンジニアを目指し、まずは半導体製造装置のメンテナンスから、仕事の流れを習得します
【職務内容】
半導体製造装置のメンテナンス業務。
不良品が極力出ないよう、装置状態を整える仕事です。
部品の取り換えや据え付けなど安定稼働をサポートします。
※クリーンルームでのお仕事となります。
■研修
・OJTを実施します
■キャリアイメージ
フィールドエンジニアからのステップUPとして
・プロセスエンジニア
・品質保証
の2つがあり、希望に合わせた形で研修を受け、ステップUPを目指せます
■チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・異なるキャリアへのステップUPも相談可
会社の特徴：
【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
おすすめポイント
【岩手】半導体の品質保証
キャリフレでは本求人のご案内に加え、希望があればあなたの要件に合わせた求人をご紹介できます。
本サイト内でご覧いただける求人は一部となります、社名非公開を希望されている企業様も多数ございますので、まずはお気軽にご相談ください。
求める人物像
■必須
・製造オペレーターなどモノづくり業界での就業経験
・半導体に興味がある方
・半導体業界の経験は不問ですが、入社後に勉強は必要です
■歓迎
・整備やメンテナンスなどの業務経験者
試用期間：有（3か月）条件変化なし
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年俸
3,500,000円～
地域
岩手県 盛岡市
雇用形態
正社員
手当
加入保険：
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福利厚生：
＜諸手当＞
技術手当（10,000円～115,000円）、役割手当（5,000円～15,000円）、通勤手当(上限50,000円)、
引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、単身赴任手当（30,000円）
借り上げ社宅制度（自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
■備考
全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます
■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など
＜その他制度＞
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）
・業績に応じて期末賞与あり。直近2年度支給あり
勤務時間
＜勤務時間＞
①7:00～17:50、②8:15～19:05、
③19:00～5:50、④20:15～7：05
休憩時間：105分
フレックス：あり
残業：あり（平均20時間）
その他補足情報
＜給与形態＞
月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース）
＜想定年収＞
350万円～450万円
※初年度目安。昇給あり（年1回）
＜月給＞
22万円～28万円
＜残業代＞
全額支給
受動喫煙対策特記事項
対策あり
屋内禁煙室設置
休日
- 完全週休2日制、有給休暇（2020年度取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休
就業場所
所在地：岩手県北上市
最寄駅：花崎野
徒歩20分
企業情報
企業名
株式会社アソウ・アルファ
住所
福岡県福岡市中央区天神2−8−41 福岡朝日会館12階
業種
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
求人ID
cb191141
問い合わせフォーム
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