金融・保険系の経営企画・事業企画 cb232301

【業務内容】
社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の実現に向けた全社レベルの課題形成から解決までを一気通貫でリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。
・アジャイルな組織運営に必要な予算・人事などの組織・リソース戦略の企画立案、施策の推進
・顧客起点・Time to Marketを踏まえた、プロダクト企画・開発チームの組成支援、メンバーへのコーチングやトレーニング
・アジャイルマインドの全社の浸透に向けた企画の立案、施策の推進
・成果指標の設定やモニタリングの仕組みづくり

【募集背景】
・MUFGは「企業変革」を2024年度中期経営計画の柱の1つに掲げ、変化の激しい時代においても常にお客さまや社会から選ばれ続けるためのビジネスアジリティ向上に向け、組織風土や業務プロセスの改革を推進中です。
・この企業変革を加速させるため、2024年9月に部門横断から成るCoE機能「変革推進チーム」を経営企画部を中心に組成しました。経営コミットの下、会社組織のアジャイル運営に向け、従来型の階層型組織とイノベーション・スピードを重視したネットワーク型組織を兼ね備えたデュアルシステムの構築を目指しています。
・この変革推進チームは様々なスキル・バックグラウンドを持ったメンバーで構成された機能横断型のチームです。一層の組織強化とドライブ力の向上のため、揺るぎない変革マインドと他社でのアジャイル運営の経験を持つメンバーを募集します。

【魅力】
・変革推進チーム自体が自己管理型のアジャイルチームであり、探索を繰り返しながら、インクリメンタルに企業変革を実践可能です。
・全社CoE機能として、経営・ビジネス・IT・リスクガバナンスといった全社ステークホルダーと関係性構築に加え、社外調査・発信も担っていただきますので、会社とともに、ご自身の成長・プレゼンス向上が可能です。

東京【アジャイル経験者歓迎】社内変革エージェント　※メガバンク／福利厚生◎

【必須要件】
・アジャイルな組織運営への変革・転換に資するプロジェクトの立上げや推進経験
・組織や制度設計、業務プロセス策定における現状整理・課題抽出・あるべき姿の定義、具体的な打ち手で解決を行う企画業務スキル
・変革に対する強いマインドセットと多岐に亘るステークホルダーを纏めるリーダシップ

【歓迎要件】
・Scaled Agile Framework?（SAFe?）の認定資格保有（特にSPC、SA、LPM、RTE、SSM、POPM）
・商品企画やアプリケーション開発の経験
・リーン思考やDevOpsの知識とそれを活用したプロジェクト経験
・汎用的なPCスキル（特にPower Point、word、Excel）
・データ分析やプロジェクト管理ツール（例：JIRA、Confluence）の使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・たゆまぬ改善と学習の継続力

大学院卒,大学卒