システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）のITコンサルタント cb284911

＜パソナ　X-TECH本部について＞
株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、同部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。

お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
◆DX推進ソリューション◆ 　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/

＜業務内容＞
DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、課題解決に向けた新たなサービス開発やビジネス変革を行うためのコンサルティングを担っていただきます。
現状課題ヒアリングを通じた課題抽出や切り分けを行い、業務改革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、推進役として一連をお任せします。
アプリケーション開発としてのサービス提供の他、DX人財となる地域ユーザー育成や、他企業との共創構想など広い視野を持ち事業推進を期待しています。

■業務内容例
中央省庁や地方自治体等をターゲットに、提案フェーズから参画いただきます。

・課題解決のための戦略立案、サービス企画
・提案支援（営業同行、課題ヒヤリング、提案書作成、市場・技術動向を踏まえ提案サービス検討・提案　等）
・技術調査／選定、検討
・各種要件定義の実施
・プロジェクト管理（進行管理、品質管理、人員計画、収支管理 等）
・メンバー育成やチーム運営
・協業企業及び関係部門との共創検討、実施に向けた調整

※その他上流工程を担当する場合もプロジェクトにより可能性がございます。
※上記すべての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守りシステム　★事例詳細①
・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入（導入例：富士市様）　★事例詳細②

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■パソナの開発組織とは？
メンバーインタビューはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/

【1】企業文化（culture）
1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。

【2】働き方・待遇（privilege）
1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等
4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。

【3】経験（experience）
1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

■得られる経験・キャリア
・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。
・業務コンサルティングや提案など、IT企画フェーズに関わり、市民生活、地域社会への貢献も感じることができる役割です。
・自治体案件や大規模PJTにおける経験、ノウハウの蓄積が可能です。

＜その他＞
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務　【変更の範囲】会社の定める業務全般

■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地　【変更の範囲】会社の定める場所

【福岡】パブリックDX支援コンサルタント　◆中央省庁や地方自治体等をターゲットに提案フェーズから参画いただきます　※テレワーク併用可

■必須スキル
下記いずれか、複数のご経験
・IT商材に関わるプリセールス、コンサルティングの経験
・要務分析及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・公共領域におけるビジネスのご経験
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験

■尚可スキル
・新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者とのコミュニケーションを図り、企画・提案ができる方
・BPR（業務改革）に関わった経験

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒