不動産・建設系の営業企画 cb318393
株式会社オープンハウスグループ
- 群馬県
- 販促企画・営業企画
- 職種
- 営業企画
- 業種
- 不動産・建設系
- 年収
- 5,280,000円~10,000,000円
- 地域
- 群馬県
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
◆案件概要
オープンハウスまるごとガイド?OPENIA①(住宅販売:マンション販売)https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100044/
オープンハウスまるごとガイド?OPENIA②(住宅販売:戸建て販売)https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100006/
オープンハウスまるごとガイド?OPENIA③(用地仕入れ)https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100047/
オープンハウスまるごとガイド?OPENIA④(ソリューション事業)https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100046/
オープンハウスまるごとガイド?OPENIA⑤(ウェルス・マネジメント事業)https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100048/
<仕事内容>
【住宅販売】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・接客:アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
【用地仕入れ】
戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。
・関係構築:土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・プランニング:ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化:住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等)
・商談:社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・関係構築:戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
【アメリカ不動産販売(ウェルス・マネジメント事業)】
国内の富裕層に向けた投資商品(中古戸建)としてアメリカ不動産を提供しています。
アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
日本国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績です。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。
■同社の魅力
①圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
②年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
<想定勤務地詳細>
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F・21F
東京都中央区銀座6‐10‐1GINZA SIX 11階
▼下記、希望エリアの店舗のいずれか▼
https://oh.openhouse-group.com/company/office/
<入社後の変更範囲>
業務内容:同社グループの業務全般
勤務場所:同社グループの拠点全般
おすすめポイント
<首都圏>【営業】下限528万?/1000万円超可/総合職 ◆東証プライム上場/未経験OK/年間4回の昇給・昇格のチャンス
求める人物像
<経験・資格>
経験不問(営業、不動産業界の経験不問)
【必須(MUST)】
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと ・お客様と信頼関係を築けること
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)(住宅販売の戸建事業、アメリカ不動産販売事業が必須)
※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります
【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
・英会話 ビジネスレベル(アメリカ不動産販売事業のみ)
<最終学歴>
高校卒業以上
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年収
5,280,000円~10,000,000円
地域
群馬県
雇用形態
正社員
勤務時間
13:00~21:00
待遇・加入保険
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
<福利厚生>
■持株会(10%奨励)
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
■結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円)
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス
■ひとり親手当
■通勤手当支給
【加入保険】
社会保障完備
【会社情報】
【本社所在地】
〒100-7020・7021 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F
【設立年月日】
1997/09/01
【資本金】
202億3,549万円
【従業員数】
(連結)6,620名(2025年9月末時点)
【代表者名】
代表取締役社長 福岡 良介
【会社の特徴】
オープンハウスグループは創業27年を迎える総合不動産グループです。
同社グループは、2023年9月期の売上高1兆円を超え、新たなステージを迎えております。
「お客様のニーズを徹底的に追及し、価値ある不動産を届けます」を企業使命とし、下記4つの主要を行っております。
①戸建て事業(用地仕入から設計、施工、販売と製販一体)
「都心部に戸建てを持ちたい」というお客様ニーズを叶えるために都心部で手の届く価格の住宅の提供をしております。
それを可能にしているのが、土地の仕入れから企画・設計・建築(施工)・販売(営業)まで製販一体となり自社で手掛けているからです。
戸建は建売住宅、注文住宅ともに手掛けており、割合は半々となっております。
②マンション事業
マンション事業も土地の仕入れ、企画・開発、販売までを一貫しております。
オープンハウスグループのマンションは、「東京23区 売主・事業主別マンション供給棟数ランキング(2023)」で、1位を獲得しています。
2021年の同ランキングから3年連続の1位となります。「オープンレジデンシア」が東京都心に強いブランドであることが示されています。
③収益不動産事業(ソリューション事業)
潜在価値のある事業用不動産(ビルやマンション)を取得し、リノベーション改装やリーシングをすることにより、
新たな価値を付加(資産価値を高め)し、市場に再流通させる事業です。
④ウェルス・マネジメント事業(アメリカ不動産)
お客様の投資利益創出のため米国不動産を販売し、最終的な売却までをサポートします。
インカム・キャピタルゲインはもちろんのこと、減価償却として節税対応も可能な商品特徴で、
今後も根強い住宅需要が高まると想定されるアメリカにおいて、資産家や投資家の方向けへ不動産投資サービスを提供しています。
「アメリカ不動産実績4年連続No.1」(2020年〜23年)、管理棟数も5,000軒を突破しました。
オープンハウスグループは売上高1兆1,484億円(2023年9月期)、不動産業界第4位。
2013年9月期の上場から11期連続で過去最高の売上高、利益を更新。
2013年9月期〜2023年9月期の年平均成長率は、売上高28.0%・営業利益30.3%と圧倒的成長を遂げています。
しかし現状に満足することなく、会社の目指すべきところは「不動産業界 日本一(業界1位)」です!
これからもさらなる成長をしていくために、高い目標を掲げ、向上心ある社員が多くおります。
評価制度は年功序列ではなく、実力主義。
透明性高く各事業部で評価項目を定めており、ポイント制で四半期毎に目標を定めて昇進昇格のチャンスがあります。
自身の頑張りが給与UPに繋がり、モチベーション高く業務に従事出来る環境となっています。
経験者の方はさらなるご活躍を期待しています!
また未経験者の方も能動的にチャレンジしていただくことが前提ですが、
しっかりと一人前になるサポート(教育体制)は営業職・技術職ともにございます!
お客様に喜んでいただくために、住宅や不動産の「販売」や「モノづくり」をしたい方は、是非ご応募お待ちしております!
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:528万円~1000万円
〈補足情報〉
年収 5,280,000 円 - 10,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
【内訳】
月給360,000円〜450,000円
基本給:242,500円〜310,700円
固定残業代:87,500円〜109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:30,000円
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
【試用期間】
試用期間5か月 条件変更無
受動喫煙対策特記事項
対策あり
<受動喫煙対策>
屋内禁煙
対策:喫煙室設置(喫煙専用室設置)
休日
- 年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH(生理)休暇
<休日休暇>
【住宅販売】:火水休み
【戸建用地仕入】:火水休み
【国内収益不動産売買】:土日休み
【海外収益不動産販売】:土日休み
・年間休日115日(年間休日110日+契約有給5日)、週休2日
・長期休暇:GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間) ※事業部により異なる
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
就業場所
群馬県 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬の各営業拠点
企業情報
企業名
株式会社オープンハウスグループ
住所
群馬県
業種
不動産・建設系
求人ID
cb318393
問い合わせフォーム
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