コンサルティング・リサーチのマーケ・広告宣伝・販促・PR cb105365

■仕事の概要
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・グループ会社である株式会社scovilleのBtoBマーケティングも担当でき、活躍の幅が広い

■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
Scovilleグループとして提供している各事業のマーケティング担当(リーダー候補)として、グループ全体の成長に貢献していただきます。
事業によって実施施策は異なりますが、ご経験やキャリアの方向性を踏まえて、以下領域の中から複数ご担当いただく予定です。
・全体マーケティング戦略策定
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・オフラインマーケティング(マス広告/DMなど)
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・ABM
・広報/PR

■株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)のご紹介
・株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)は2014年に設立した11期目の会社です。
3期目より黒 字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業~ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。

<組織風土>
・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、
それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。
・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。

<職種/募集ポジション>
求人票_BtoBマーケター(リーダー候補)

<雇用形態>
正社員

【リモート可】BtoBマーケター（リーダー候補）：急成長事業のマーケティングを上流から牽引

■必須条件
・自社サービスにおけるBtoBマーケティングの実務経験4年以上
・BtoBマーケティングの中でも複数の施策・チャネルを担当した経験
・マーケティングの戦略・戦術を策定した経験(領域問わず)
・数字やデータにこだわり、マーケティングで成果を生み出した経験
・自身も手を動かして行動することに抵抗がない

■歓迎条件
・マネジメント経験
・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている
・変化の激しい不確定要素がある環境においても、成果を上げられる
・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力

大学院卒,大学卒