派遣・紹介・その他（人材系）の代理店営業 cb331342
株式会社電通デジタル
- 東京都
- 代理店営業・アライアンス
- 職種
- 代理店営業
- 業種
- 派遣・紹介・その他（人材系）
- 年収
- 4,000,000円～10,000,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
＜仕事についての詳細＞
仕事内容
グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。
【業務内容】
▼デジタル広告プランニング、戦略立案
クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
KGI、KPIに基づく予算アロケーション
メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
▼フロント対応
外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン
クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築（レベルに応じて英語対応あり）
電通と協業したオンオフ連携プランニング
クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。
【魅力】
電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です（メインの担当はデジタル広告となります）。
クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。
電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。
【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■電通デジタルが考える人的資本経営
https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
参考情報
社員インタビュー
■日本と海外のデジタルマーケティングの差を語れるか。グローバルキャリアを切り拓いた先で求められたもの
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc10
■ビジネス課題から逆算したプランニング力で、グローバルビジネスを開拓する
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/053
動画で知る電通デジタル社員の一日
■英語力を武器に、マーケのプロへ！Dentsu Digital Global Centerでの挑戦
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/movies/Risako-Maekawa
おすすめポイント
【AP】グローバルアカウントプランナー（デジタル広告領域の総合プロデュース）◆在宅可／電通G
求める人物像
経験・スキル
＜いずれか必須＞
・総合広告代理店での営業経験（デジタル業務含む）
・リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験（事業会社/代理店問わず）
＜必須＞
・ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
・ビジネスでの英語活用経験またはTOEIC800点程度の語学力
・Excel, Powerpoint業務使用経験
・ロジカルな提案書作成スキル
＜歓迎＞
・グローバルクライアントのフロント経験
＜特に歓迎する経験＞
■就労経験
・海外での就労経験、または外資系企業での就労経験（3年以上）
・大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、
または運用担当としての就労経験（3年以上）
■デジタル経験
・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
・アドベリに関する基本知識
・Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験
・B2B領域におけるマーケティング経験
■語学力
・ネイティブレベルの英語力（電話会議のファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションが可能）
・TOEIC900点以上
※TOEICより実務経験優先
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年収
4,000,000円～10,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30～17:30
待遇・加入保険
＜通勤手当＞
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
＜福利厚生＞
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
【加入保険】
社会保険完備
【会社情報】
【本社所在地】
汐留オフィス： 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
【その他支店】
中之島フェスティバルタワー・ウエスト：
〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
大阪中之島ビル：
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
【設立年月日】
2016/07/01
【資本金】
4億4250万円
【従業員数】
2,200名
【代表者名】
代表取締役社長執行役員 瀧本 恒
【会社の特徴】
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
【年末年始の対応について】
■ 休暇期間
2025年12月26日（金）〜2026年1月4日（日）
この期間中のお問い合わせは、1月5日（月）より順次対応いたします。
■ 面接・面談について
12月22日（月）〜1月6日（火）は、原則面談・面接の実施はいたしません。
ご予約・ご調整の際は、上記期間を避けていただきますようお願いいたします。
ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：400万円～1000万円
〈補足情報〉
＜給与＞
年収 4,000,000 円 - 10,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万〜1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7〜16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万〜700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
＜給与詳細＞
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800〜1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813〜1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当0〜500,000円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆マネジメント（スーパーフレックス）
年収目安：800万円〜1500万円※1
賃金形態：月給制
月額（基本給）：546,000〜※2
※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む
※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：500〜1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：371,488〜755,675円
（月額の内訳）
・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆コアタイム付フレックス
年収目安：420〜700万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：294,175円〜446,313円
（月額の内訳）
・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回（3月・9月）
【試用期間】
6ヶ月（期間中条件変更なし）
受動喫煙対策特記事項
対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか
就業場所
東京都 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
企業情報
企業名
株式会社電通デジタル
住所
東京都
業種
派遣・紹介・その他（人材系）
求人ID
cb331342
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