システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の回路設計 cb278403

募集要項

年収

4,500,000円～10,000,000円

地域

兵庫県

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00

待遇・加入保険

日本最大手のエンジニア集団である同社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

労働組合 あり

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【会社情報】
【本社所在地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

【その他支店】
下記をご確認下さいませ。 https://www.technopro.com/design/company/access/

【設立年月日】
1997/06/01

【資本金】
101百万円

【従業員数】
23,357名

【代表者名】
西尾 保示

【会社の特徴】
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：450万円～1000万円

〈補足情報〉
月給：25万円〜60万円＋賞与
年収：450万円〜1000万円
メンバー層：月給25万〜（450万〜650万）
リーダ候補：月給35万〜（650万〜1000万）

※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

賃金改定年1回
賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円〜3万円＋光熱費を個人負担）

手当
テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当　等

【試用期間】
入社後、2ヶ月間　※条件の変更なし

受動喫煙対策特記事項

対策あり
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

休日

就業場所

兵庫県 兵庫県
同社開発センター（神戸）
※働き方については、出社がベースですが家族都合など相談頂ければ在宅への対応も可能です。
　面接時にご希望を伺います

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

転勤の有無 あり
ただし、希望を考慮します