技能工・設備・交通・運輸の技能工【電気・通信】 jb00181826-feddf

募集要項

年収

3,300,000円～4,500,000円

地域

宮城県

雇用形態

契約社員

勤務時間

8:00～17:30

待遇・加入保険

産休/育休実績あり

【福利厚生詳細】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円/月　まで
家族手当：10,000～19,500円/月
住宅手当：20,000～30,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
雇用保険、労災保険、健康保険、財形貯蓄制度
厚生年金、厚生年金基金

【月平均残業時間】
残業20時間以下 / 月20時間程度

【転勤の可能性】
最大限考慮

【会社情報】
【本社所在地】
黄金74-4

【設立年月】
昭和50年4月23日

【資本金】
20百万円

【従業員数】
47

【株式公開】
未上場

【会社概要】
■当社について：
昭和50年に照明器具販売会社として発足し、昭和60年には事業内容を電気工事中心へと切り替えを行い
今日まで顧客満足度の向上と、ニーズに応える技術の確立に努めてまいりました。
工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、
確かな経験値にもとづく対応力があります。
特に「光」を大切にする理念を掲げ、これからも安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。

■事業内容：
【電気工事業】
工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、
確かな経験値にもとづく対応力があります。

「設計」「積算」「施工管理」「施工」まで、電気工事に関わるすべての工程を一貫して対応可能です。
国家資格である電気工事施工管理技士が多数在籍しており、安心した工事と様々なニーズに対応した電気工事を行います。

​中〜大型物件以外にも、一般住宅や小規模な工事にも柔軟に対応し、小回りが利く電気工事業として多くの信頼を頂いております。
近年では新たな取り組みとして、以下の分野にも対応を拡大しております。

・太陽光発電設備
・EV充電設備
・V2H（Vehicle to Home）
・融雪設備
・空調工事・床暖房
・ネットワーク構築

これからも、地域のお客様の多様なニーズにお応えしながら
信頼される電気工事会社として成長を続けてまいります。

【LED事業】
発光ダイオード（Light Emitting Diode）の略。電気を直接「光」に変換します。
LED照明は電気代などの、コスト削減や環境保護など、様々なメリットをもたらします。

【太陽光発電事業】
太陽のエネルギーを電気に変換し使用します。 大気汚染の心配もなく、環境に配慮しながらの節電が可能になります。

【V2H/蓄電池】
電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）のバッテリーに貯めている電力を、自宅で使えるようにする機器をV2Hといいます。
​蓄電池とは電気を貯めたり、必要なときに電気機器などに電気を供給したりすることのできる設備です。

■特徴：
・山形県の案件をメインに電気設備工事を行っておりますが、最近では宮城県における案件も増えております。
・地元民間企業（ゼネコン）や官公庁からの案件がメインで、今年度は公共工事が6割と例年よりも多くなっております。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：330万円～450万円
月給：22万円～30万円

〈補足情報〉
＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回+決算賞与（前年度実績3ヶ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
あり

【賞与等詳細】
■賞与：年2回+決算賞与（前年度実績3ヶ月分）

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
3ヶ月（同条件）

休日

就業場所

宮城県 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県山形市黄金74-4
仙台営業所
住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中69-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
無し（希望により山形、仙台間）