企画・マーケティング・経営・管理職のCEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補 jb00239184-04613

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✅年平均売上成長率120％！
当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！

✅最年少主任24歳！
当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！
他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！

✅社員満足度94％！
第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！
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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位

▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

【仕事内容】
・管理会計の実行
・各事業部の会計管理
・金融機関の対応
・年次予算の策定
・予算実績のモニタリング
・資金調達支援
・資本政策の立案
・管理チームの運営
・管理業務のシステム化　⇨会計ソフトなど
・上場審査の対応
・IR(有価証券報告書)
・M&A

下記業務の管理と、効率化のための業務フロー構築
＜経理＞
freee会計入力の管理
日時、週次、月次の処理進捗管理
資金繰り管理
入金、支払管理
予実管理
システム、会計処理の見直し改善

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

＼挑戦と成長が実感できる環境！／
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。

＼教育体制も万全！／
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。

＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。

＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／
①理念（代表の思い）に共感したから！
②挑戦・成長できる環境があるから！
③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！）
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！
（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）

＼❤‍チームの一体感が魅力❤‍／
社内平均年齢は29歳。
理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。

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【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

【採用予定人数】
1

経理部での経理・財務責任者(CFO)＜社員満足度94％／設立18年、年平均売上成長率120％の成長企業／IPO・世界展開を本気で目指してます！＞

会計処理全般の処理進捗管理や処理経験のある方
(クラウド会計ソフト利用による日次、週次、月次)

【歓迎条件】
【求める強み】
・実務と管理に自信がある方
・何事もポジティブに取り組み、明るい方

【経験社数】
3

【学歴】
学歴不問

学歴不問