サービス・販売・外食の店長、店長候補、店長補佐 jb00166359-27c85
株式会社ZUND
- 埼玉県
- 店長・店舗管理・運営
- 職種
- 店長、店長候補、店長補佐
- 業種
- サービス・販売・外食
- 年収
- 2,700,000円～3,552,000円
- 地域
- 埼玉県
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
求人の特徴
仕事内容
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）
【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！
◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注
◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。
【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！
③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。
‐‐‐
私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。
まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！
そんな方には、マネージャーのキャリアも◎
およそ3～6店舗の管理をお願いします。
各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。
（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）
■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円
★こんな方にピッタリ！★
ラーメンが好きであれば、資格は十分！
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！
意欲や人柄を重視して採用します。
ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。
【採用予定人数】
120
おすすめポイント
★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺ずんどう屋で正社員デビュー◎早期キャリアUP
求める人物像
★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★
店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★
【歓迎条件】
・飲食アルバイトのご経験
・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
【必要な経験年数（職種）】
不問
【必要な経験年数（業種）】
不問
【その他求める経験】
完全未経験OK
【経験社数】
不問
【学歴】
学歴不問
【学歴詳細】
不問
学歴不問
募集要項
年収
2,700,000円～3,552,000円
地域
埼玉県
雇用形態
正社員（無期契約）
勤務時間
9:00～26:00
待遇・加入保険
【福利厚生詳細】
■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。
・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習
【諸手当】
■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給
■残業手当：（1分単位で支給）
■深夜手当：（1分単位で支給）
【月平均残業時間】
月平均30～40時間
研修中は残業ほぼなし
【転勤の可能性】
あり
【勤務地（変更の範囲）】
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談）
【会社情報】
【本社所在地】
南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
【設立年月】
200804
【従業員数】
3000
【株式公開】
未上場
【会社概要】
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：270万円～355.2万円
月給：22.5万円～29.6万円
〈補足情報〉
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～296,000円
＜昇給有無＞
有
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給（年2回※4月、10月）
・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜年収例＞
年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ）
年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ）
年収550万円：入社3年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ）
【賞与】
なし
【インセンティブ】
あり
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
2か月※同条件
受動喫煙対策特記事項
喫煙室あり
勤務中は電子タバコのみ可
休日
- シフト制
【休日詳細】
月21日出勤（月9～10日休み、シフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
月21日出勤（月9～10日休み、シフト制）
【休日数】
30日の月：月9日
31日の月：月10日
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
就業場所
埼玉県 関西圏を中心に全国展開中！
【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県
【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県
【北陸エリア】石川県/福井県
【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県
【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県
詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。
https://zundouya.com/shop
★新店舗も続々展開中！★
2025/4 OPEN【三重県】松坂店/三重県松阪市春日町1丁目193
2025/5 OPEN【愛知県】大府店/愛知県大府市柊山町3丁目391
2025/6 OPEN【広島県】広島矢野店/広島市安芸区矢野東1-1-31
企業情報
企業名
株式会社ZUND
住所
埼玉県
業種
サービス・販売・外食
求人ID
jb00166359-27c85
問い合わせフォーム
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