建設・プラント・不動産業界の設計【プラント】 jb00213371-9d0ce

募集要項

年収

5,500,000円～9,000,000円

地域

埼玉県

雇用形態

正社員（無期契約）

勤務時間

10:00～1５:00

待遇・加入保険

社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生詳細】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■就業地選択制度：入社7年以降で就業地選択する事が可能
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）

【諸手当】
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）
住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）
別居手当：単身赴任社員に支給
資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月）
現場手当：規定により支給

【働き方】
リモート可,フレックス制

【転勤の可能性】
当面なし

【その他】
転職で入社された方の声

（30代：女性：情報システム部門）
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
　業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も
　臨機応変に働けるので助かっている。

（40代：男性：道路技術者）
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
　のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

（30代：男性：橋梁技術者）
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
　そこで橋梁部門NO１の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
　満足している。

（50代：男性：土木技術者）
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
　現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

（40代：男性：管理部門）
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家（社宅契約）家賃の70％
　を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく
　定年（65歳）まで。

【会社情報】
【本社所在地】
神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル４F

【設立年月】
1963/1/23

【資本金】
1,399百万円

【従業員数】
1299

【売上高】
32,110百万円

【株式公開】
スタンダード市場

【会社概要】
■実績：
瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：550万円～900万円
月給：27万円～

〈補足情報〉
モデル年収（入社2年目以降）
◆30歳　550万円
◆35歳　650万円
◆40歳　750万円
◆45歳　850万円

【賞与】
あり

【賞与等詳細】
年2回 （6月、12月）

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません

休日

就業場所

埼玉県 以下の勤務地となります。
１）関東支社/さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー 11F

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）