建築・土木技術職の設計【その他】 jb20054

☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等
をお任せします！

事業拡大中！！　＼2030年までに「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた「測量技術や社内システムの導入」により、総合的な顧客提案と業務を実現！

さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、
組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献・ご活躍いただくことも可能◎

＼フジヤマってこんな会社／
最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制！
複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能！

【コンサルタント分野】道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大中！
測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発・導入し、
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。

＼働きやすさの理由！社員ファーストだから◎／
働く社員の皆様が「働きやすい」環境作りを心がけてます！
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社デーとなっております。
※上半期の第一金曜日も定時退社デーとなっております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としており、
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進◎
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を実現。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、
継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

【採用予定人数】
5

経験活かしてプロ技術士としてキャリアUP採用◎＞年間休日120日以上＞月40万〜

【必須】
■建設コンサルタントにおける業務のご経験
■技術士資格
（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境）

【歓迎条件】
【歓迎】
■ＲＣＣＭ（シビルコンサルティングマネジャー）

【必要な経験年数（職種）】
7

【経験社数】
不問

【学歴】
高専/短大/専門以上

【学歴詳細】
専門学校以上

高専/短大/専門以上