建築・土木技術職の設備保全・メンテナンス jb00321909-d3c45

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✅ 事業拡大中の成長フェーズ！
当社は住宅・不動産事業を中心に事業を拡大。
新たな開発案件が続々と動く中、仕入れ部門は“会社の成長をつくる中核”として存在感を高めています。
✅ 仕入れ～事業化まで一気通貫で担当！
ただの情報集めではなく、 「エリア選定 → 用地取得 → 社内調整 → プロジェクト推進 → 販売」
まで、事業化に直接関わる醍醐味があります！
✅ 企画・交渉・数字に強い人が活躍できる環境
市場分析から地主様との交渉、収支算出、区割り検討など、
“ビジネス×不動産の総合力”を養えるポジションです。

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【業務内容】
お客様の暮らしを守るアフターメンテナンスがメインのお仕事になります。
弊社では、お家が完成してからが、本当のお付き合いのスタートと考えています。
その関わりとしてとても大切なのが、定期的なメンテナンス、不具合に対応するアフターサービスです。
例えばクロスの隙を直したり、立て付けが悪くなってきた建具を調整したりすることなどです。

もちろん、私たちスタッフだけでは調整し切れないものに関しては、業者さん・職人さんの力を借りつつ、
お客様が安心して笑顔で暮らして頂くためのサポートをしていきます。

業務の基本はチェックリストに沿った点検と、そこから発生する軽微なメンテナンスとなり、
未経験者でもマニュアルや建材メーカーのガイドラインなどを参考に、
知識と技術を身に着けながらお仕事してもらえます。

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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位

▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

✅ まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！
売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！

✅ 全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！
当社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、
その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

＼挑戦と成長が実感できる環境！／
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。

＼教育体制も万全！／
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。

＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。

＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／
①理念（代表の思い）に共感したから！
②挑戦・成長できる環境があるから！
③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！）
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！
（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）

＼❤‍チームの一体感が魅力❤‍／
社内平均年齢は29歳。
理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、
従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。

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【仕事内容（変更の範囲）】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【採用予定人数】
1

【奈良県】完全未経験OK！アフターメンテナンススタッフ募集＜設立18年、年平均売上成長率120％の成長企業／社員満足度94％！＞

＜資格＞
・普通自動車免許

＜経験・スキル＞
・エクセルやワードなどの基本的な操作
・キーボードを見ずにタイピングが出来る方

＊軽微なメンテナンス知識・技術が身に付き、住宅建築の基礎的な知識も身に付きます。

【歓迎条件】
・お客様とお話するのが好きな方
・ドライバーなどの工具で簡単な軽作業ができる方（できなくても大丈夫です）
・車で移動ができる方（社用車）
・もの作りや暮らしを工夫して、快適にすることがお好きな方

【必要な経験年数（職種）】
不問

【必要な経験年数（業種）】
不問

【その他求める経験】
完全未経験OK

【経験社数】
不問

【学歴】
学歴不問

学歴不問