組織・人事コンサルティングの組織・人事コンサルタント cr151494

【業務概要】
企業の代表者様・人事担当者様への提案です。
中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。
採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、
採用に必要なノウハウを提供する仕事です。
商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。
※求職者とのやりとりはありません。

【具体的な仕事内容】
・採用コンサルティング
・求人運用・作成・改善
・SNSの活用
・求人媒体の選定
・HPの提案
・採用プロセスの改善
※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。

【大変なこと】
まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。
テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！

・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑）
・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。
・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。
・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。
・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。
・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。

【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！

【会社の魅力】
『チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社』
受け入れるという言葉の意味は…
どんなことでも一旦受け入れる”器”のある会社ということです。

＜POINT 1 ＞
★アイデアを求めている設立3年目の成長企業。
アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！
実行するための行動力が抜群。
社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験あり！
メンバーは35歳の若手社長、30代のワークママとキャリアコンサルタント、20代の未経験チャレンジマン、パートさんの5名です。

＜POINT 2 ＞
★会社の軸として”自分を信じる”という価値観がある。
自分を信じることが大事だと気づける環境がある！
だからこそ自分を信じることを糧に、より魅力的なキャリアを築ける環境です。
自分自身のキャリア成長・自立・自由（働き方）をに興味がある方はぜひ！

＜POINT 3 ＞
リモートワーク可能！（※出勤日数などは相談しながら決めていきましょう）
自由度高く働けることが魅力！
頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。
時代にあわせて働き方・居心地の良さを社員と一緒に変えていきたいと考えています。

＜頑張ってほしいこと＞
将来的にはコンサルタントとして自立を目指してほしいと考えています。
好奇心旺盛に知識や経験を習得してほしいです！
結果（数字）に対して責任を持って行動することが必要です。
相手の意見を受け入れる意識を持ち続けてほしいと思います。
※＜頑張ってほしいこと＞は当社の”採用基準”です。

上記の条件がすべて整っている方に応募していただきたいのではなく、
小さな可能性があれば採用基準に満たしていると考えています。
一緒に頑張っていける方を、当社では必ず活躍できるように育てていきたいと考えています。

【条件】
・要普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの求人媒体において営業経験を持っている人材（1年以上）
※媒体は大手媒体でなくてもOKです。（地方の媒体なども可）
※また代理店などで複数の媒体を扱っていた方も大歓迎です。

【歓迎】
・人事採用コンサルタントの経験がある方
・営業組織において、トップ成績を出したことがある方

★上記条件に満たすか不安な場合も一度ご相談ください。

学歴不問