人材派遣の人材開発・人材育成・研修 cr180504

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆人材紹介企業との打ち合わせ
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆学校訪問（キャリアセンターとの関係構築）
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら説明会登壇や面接業務、入社案内や研修なども手がけます。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

【人事職(採用担当）】★ホワイト企業認定受賞★面接や説明会、採用に係る人事担当/土日祝休み/未経験OK

◆◆万全なサポート体制◆◆
⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。

◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実◆◆
完全週休2日制＋祝日
お休みがしっかりとれるから、仕事もプライベートも充実！

◆◆20〜30代が活躍中！同世代の同期と ⼀緒にスタートできる◆◆
職場環境がとても良く、同僚と一緒にランチしたり、終業後にご飯や飲みに行く事も♪
服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレ しながら働ける♪

◆必須
学歴：高卒以上
性別：不問
年齢：35歳までを想定　※長期キャリア形成のため
免許：運転免許不要
経歴：未経験可

◆歓迎
・人事のご経験が１年以上ある方(業種問わない)
・人材系企業の勤務経験がある方

高卒以上