IT×メディカル・ヘルスケアのPM・PL（Web・オープン系） cr326726

【ミッション】
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。
現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

【業務内容】
＜開発＞
開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成

＜マネジメント＞
エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
エンジニアの採用、育成、評価
エンジニアリングプロセスの改善

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【エンジニアリーダー】4兆円市場への挑戦！歯科業界で急成長中のスタートアップでエンジニアリーダー募集！

【当社概要】
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【当社で働く魅力】
ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

●ロマン（社会的意義）
人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
医科・歯科全体でも有数の巨大科目

●そろばん（事業ポテンシャル）
歯科市場規模4兆円
ビジネス自由度が高い
自由診療が根付いている
参入障壁が大きく競合少ない

●参考
『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版（代表兼エンジニア）
https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2

チームメンバーのnoteご紹介
https://note.com/medical_shift/n/n7513eef1018e

【本ポジションの魅力】
〈ほぼゼロから組織作りができる〉
・現在はエンジニア2名ですが、1年後には5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます
・自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです
〈CEOがエンジニア出身〉
・代表自身がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています
・エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります
〈事業成長に貢献するエンジニア文化〉
・エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります
・ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます
〈黒字化の中でのチャレンジが可能〉
・すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます
・既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあります

技術力
- 5年以上相当のWebアプリケーション開発経験
- アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル

- 健全なコミュニケーションスキル
- 様々な職種/職位のメンバーと、敬意を持ちながらコミュニケーションを取れるスキル
- ビジネス要件を理解し、技術的な解決策を非技術者にもわかりやすく説明できるスキル

学歴不問