IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr327881

【業務内容】
法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知

以下のような業務も並行してお任せします。

・学生への直接的な企業説明／求人提案
・学生へのES添削や面接対策などの選考フォロー　等

■コンシェルジュサービスとは
テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。
既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、

「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させます。

【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】
6名体制、20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心です！
リーダー（RA/CAメンバーの適宜フォロー）：30代半ば・男性
CA専任：2名（20代後半女性2名）
RA専任：3名（20代前半男性1名／20代前半女性2名）
上記メンバーに加え、フリーランスの方も参画いただき、チームを盛り上げていただいています！

【キャリアパス例】
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す
・RA/CA双方の経験を積む
・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ

【リクルーティングアドバイザー】新卒人材紹介サービス（コンシェルジュ）の法人営業をお任せします！

【本ポジションの面白さ】
①理系採用という専門領域で、企業の採用課題を“構造的”に解決できる
理系学生の採用は、文系採用に比べて母集団形成や魅力付けが難しく、企業の採用課題が本質的かつ深いことが特徴です。
単なる求人提案ではなく、「どんな技術領域の学生が、どんな環境で力を発揮するか」を理解した上で、採用戦略設計から支援します。
テクノロジー理解を武器に、人材・組織・事業成長を一気通貫で支援できるポジションです。

②CAと連携し、企業と学生の両輪をつなぐ“リクルーティングプロデューサー”として活躍できる
CAと密に連携し、企業・学生双方の情報をつなぐことで、マッチング精度を高められるのもこのポジションの特徴です。
企業の採用成功だけでなく、学生のキャリア選択にも直接的な影響を与えることができるため、“数字と社会的意義の両立”を感じられる仕事です。

③組織づくりのフェーズに参画できる
事業はまだ成長途上。自分の提案や改善が仕組みとして反映されるスピードが速く、“事業を創る”実感を持てます。

④キャリアの幅を広げられる環境
将来的にはCAとの兼務やマネジメント、マーケティング・CSなど他職種への挑戦も可能。

本人の志向に応じて「専門性の深化」も「事業推進」も選べる柔軟なキャリアパスがあります。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

＜MUST＞
・提案型の営業経験をお持ちの方（個人法人は問いません）
・数値目標のある環境下で、目標達成に向けて粘り強く取り組んだご経験をお持ちの方

大卒以上