設計・建築の人材開発・人材育成・研修 cr334016

■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。
事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。

┗採用業務（中途・新卒）
・採用戦略の立案・実行
・求人票作成、媒体選定、エージェント対応
・面接・選考フローの設計・運営
・入社後フォロー・オンボーディング支援

┗教育・研修業務
・階層別・職種別研修の企画・運営
・外部研修の選定・導入
・社内研修資料の作成・講師対応
・教育体系・キャリアパス設計の支援

◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用～教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション

■大阪・福岡を中心に地域密着型の不動産ワンストップサービスを展開する、東証スタンダード上場企業。
安定した経営基盤のもと、企業成長を「人」の側面から支える採用・教育の中核ポジションです。

┗採用戦略の立案から教育・研修体系の企画まで一貫して携われ、経営層や各部門と連携しながら自らのアイデアを形にできるやりがいのある環境。
┗年間休日125日・残業月5時間と、ワークライフバランスの整った働き方も魅力。

◇将来的には人事制度設計や組織開発など、より上流の領域へキャリアアップも可能。
◇若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、風通しが良く意見を発信しやすい社風。
◇「人を通じて企業を成長させる」実感を持ちながら、長期的にキャリアを築ける環境です。

【必須】
■採用業務（中途・新卒）の実務経験

学歴不問