人材紹介の派遣コーディネーター cr337817

人材派遣部門の増員募集です。
0→１、プロセスを楽しめる方に是非お越し頂きたく思います。

【募集内容】
■内容
・法人営業（新規開拓、開拓後既存深耕）
・スタッフフォロー
・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング）
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案
・後輩指導

＜補足＞
法人営業に関しては、弊社の事業である人材紹介、人材派遣、外国人人材就労支援事業サービスのご提案を含みます。

弊社はリピートオーダー率とアフターフォローに拘り、他社に負けないサービスで大阪のお客様やスタッフの皆さんから信頼を勝ち取っていくことに拘っております。
普段から就業先での問題点の解決、評価頂いたことは一緒に喜んだり、悩んだりしながら大切に大切にポジションサーチとポジションの安定化を図っていきたいと考えております。

【現状】
現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、
今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に
入社して頂きたいと思っています。
拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。

まずは大阪エリアでお客様とスタッフさんに喜んで頂き、関西、東京進出と徐々に広げていきたい考えです。

【人材派遣部門（経験者枠）】責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補/裁量大/土日祝休

弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、
試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。
今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。
キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。
グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。

弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。
こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。
日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。
私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。

面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。
弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。

＜応募条件＞
派遣営業のご経験者3年以上
（即戦力としてご活躍頂けるレベル感）

高卒以上