人材紹介のインサイドセールス（法人向け） cr338648

＜面接対策 × チームマネジメント＞
CAチームマネージャー｜面談・面接対策・育成・資料作成・法人折衝を一気通貫で担うコアポジション

【仕事内容】
キャリアアドバイザーチームのマネジメントと、求職者の面接対策のプロとして成果を最大化するポジションです。**

キャリアアドバイザーの育成・数字改善を行いながら、
求職者の面接対策のプロとして自らも成果に貢献。

また、企業ごとの面接のポイントを資料化し、
チーム全体が再現性高く成果を出せる仕組みづくりを担う役割です。

・ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. CAチームのマネジメント
メンバーの育成・ロープレ・面談フィードバック
1on1の実施、課題分析、数字改善のアクション設定
目標進捗管理（面談数・推薦数・内定率など）
メンバーの成功体験の仕組み化

■ 2. 求職者の面談・面接対策
求職者の深掘り・キャリア整理
面接対策・志望理由形成・ストーリー作成
メンバーが担当する求職者の対策フォロー
内定率を引き上げるための改善提案
エージェントとしての“最後の一押し”対応

■ 3. 面接対策資料・企業分析資料の作成
企業別の面接ポイントをパワポに整理
過去の質問、合格パターン、落ちる理由の体系化
Googleスプレッドシートで情報整理
CAチーム全員が使える標準資料の作成
ノウハウのデータベース化

■ 4. 面接対策・CA研修の企画・実施
新人CA向けの研修プログラム作成
メンバーの対策スキルを底上げする研修・勉強会
ロープレとフィードバックの徹底
チーム全体の質の均一化・再現性の構築

■ 5. 企業側への折衝・フィーアップ提案
求職者の質と支援内容に基づく成功報酬UPの提案
「競合他社との報酬バランス」「難易度に応じたフィー調整」など交渉
選考通過率を上げるための“企業側の改善点”の共有
募集要件のすり合わせ、人物像の深掘り
より良い紹介体制の構築のための改善提案

＜面接対策 × チームマネジメント＞ CAチームマネージャー｜面談・面接対策・育成・資料作成を一気通貫で担うコアポジション

【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】

＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞
当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。

＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞
社員数は11名、平均年齢27歳のフラットな組織です。
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さもございます。

＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。

＜福利厚生もユニークで働きやすい＞
毎月のミニボーナス制度、水曜ランチ、金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤）
フリードリンク、月1イベント、レクリエーションなど、交流を促進しています。

＜働く環境＞
銀座勤務／駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性があり、成長意欲の高いメンバーが中心です。

＜下記すべて必須です＞
・人材紹介経験 1年以上
・自ら意思を持って働ける方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方
・負けず嫌いな方
・目標達成意欲が高い方
・喫煙者はNGです。(社内外に喫煙環境がないため)
・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

高卒以上