人材紹介の販促企画・営業企画 cr351661

今回は、その 0→1立ち上げ〜グロースまでを社長直下で担う新規事業担当者 を募集します。

?仕事内容（役割）
新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。

▼ 0→1フェーズ（立ち上げ）
プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義
競合調査・市場分析
AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画
外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理
UI/UX設計

▼ 1→10フェーズ（グロース）
MVPリリース後の改善とKPI設定
ユーザーヒアリングとプロダクト改善
営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計）
顧客オンボーディング・利用企業の成功支援
プロダクトの収益モデル構築

▼ チーム構築
新規事業チームの採用
外部パートナーとの連携
将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大

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・ Owenで働く魅力
社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション
自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける
HR × AI × SaaSという爆伸び市場
IPOを視野に、会社の柱になる事業を作れる
20代でも“新規事業責任者”を目指せる環境
意思決定スピードが爆速のスタートアップ文化

【新規事業・SaaS】AI求人検索プロダクトの0→1を任せるコアメンバー募集｜IPOを視野にした事業の柱を創る

【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】

＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞
当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。

＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞
社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。

＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。

＜福利厚生もユニークで働きやすい＞
毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤）
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実

＜働く環境＞
少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務／駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心

・本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。
・35歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

大卒以上