IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のカスタマーサクセス（個人向け） cr352840

【業務内容】
ご経験やご志向に応じて、法人向けの採用コンサルティング領域（コンサルティングセールス）を中心に、以下の業務をお任せします。

・企業の採用課題や採用方針のヒアリング
・採用要件やターゲット学生像の整理
・企業・学生両面の情報を踏まえたマッチングの推進
・選考プロセスのフォロー（進捗管理、意思確認、情報提供など）
・魅力づけポイントの整理、訴求内容の言語化
・採用活動の改善提案やプロセス設計のサポート
・母集団形成から内定承諾に至るまで、採用プロセス全体を踏まえた解決策の提示

【チーム構成と経歴】
20代〜30代の若手・中堅メンバーを中心に構成されています。

役割は違っても、若手メンバーが積極的にチームを牽引し、
部署を横断して協力しながら事業を推進しています。

【キャリアパス例】
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す
・RA/CA双方の経験を積む
・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ

【コンサルティングセールス】企業の採用成功を支援する法人向けパートナー

【本ポジションの面白さ】
①理系採用という専門領域で、企業の課題解決に携われる
理系採用は難易度が高く、企業ごとに異なる深い課題があります。
本ポジションでは、企業の状況を理解しながら、採用活動を前進させるための提案を行い、
企業と学生双方に価値を生み出す経験ができます。

②さまざまなメンバーと協力しながら成果をつくることができる
企業支援と学生支援を行うメンバーが連携し、情報を組み合わせながら支援を進めています。
役割を越えて協力し合うことで、より良い成果につながる点も魅力です。

③成長フェーズの事業に携われる
組織はまだ発展途上で、新しい仕組みづくりや改善にも関わる機会があります。
自分の提案が事業運営に反映されやすく、変化の大きい環境で経験を積むことができます。

④キャリアの幅を広げられる
本人の志向に応じて、業務領域の広がりやスキルの拡張が可能です。
専門性を深めるだけでなく、将来的に別領域へ挑戦することも視野に入れられます。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

＜MUST＞
・営業経験がある方
・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方

大卒以上