人材派遣のその他ITコンサルタント関連職 cr356738

Webサービス、業務システム、DX推進プロジェクトなどの現場にて、
ご自身のスキルフェーズに合わせたポジション（PL・PMO・PM）を担当します。
※「いきなり丸腰でPM」ではなく、開発の知見を活かせる領域からお任せします。

✅テックリード・PL（プレイングマネージャー）
〜コードを書きながら、チームをまとめる〜
開発の現場感を維持しつつ、小規模チーム（3〜5名）のマネジメントに挑戦します。
・技術指導: メンバーのコードレビュー、設計レビュー、技術的な悩み相談。
・進捗管理: タスクの切り出し（WBS作成）、スケジュールの予実管理。
・品質担保: テスト計画の策定、バグ発生時の原因切り分けと対策指示。
・アサイン例: 大手Webサービス開発における、機能追加チームのリーダー。

✅テクニカルPMO（開発プロセスの改善）
〜技術がわかる参謀として、開発効率を上げる〜
エンジニア経験を武器に、プロジェクト全体の「仕組み」を整えます。
・ベンダーコントロール：外部開発会社からの納品物チェック、技術的な妥当性の検証。
・標準化：ドキュメントフォーマットの統一、Git運用ルールの策定、CI/CD環境の整備支援。
・課題解決：「なぜ開発が遅れているのか」を技術的視点で分析し、ボトルネックを解消。
・アサイン例：DX推進室における、内製化支援および開発ガイドライン策定。

✅PM（プロジェクトマネージャー）
〜ビジネスとエンジニアの架け橋になる〜
プロジェクトの総責任者として、ヒト・モノ・カネを動かします。
・最上流工程：顧客（事業部門）へのヒアリング、要件定義、システム化計画の提案。
・プロジェクト計画：全体スケジュールの策定、予算管理、要員計画。
・ステークホルダー調整：経営層への報告、仕様変更時の折衝、リリースの判定。
・アサイン例：基幹システムのリプレイス（予算数億円）における総括PM。

■（参考）具体的なプロジェクト事例
・某大手Web系企業（プライム）
内容：新規決済アプリのバックエンド開発およびAPI基盤構築
役割：開発リーダーとして設計を主導しつつ、ベンダー2社の進捗を管理。
環境：Java, Spring Boot, AWS

・某メガバンク系SIer
内容：営業支援システムのクラウド移行（DX）
役割：PMOとして参画し、アジャイル開発の導入支援とチームビルディングを担当。
環境：Azure, Python, Scrum

・某メーカー（IoT・MaaS領域）
内容：自動運転関連のデータ収集基盤開発
役割：PMとして要件定義から参画し、PoC（概念実証）の計画策定〜本開発を指揮。
環境：Linux, C++, GCP

【PM・PMO】プライム・DX案件の最上流へ。事業責任者直下で「組織づくり」と「事業拡大」を担うコアメンバー募集／フェローシップの「第2創業期」を牽引！

■「管理屋」で終わらない。事業を成功させるプロフェッショナルへ。

【経営に近い距離感】
クライアントの経営層や事業責任者と対話し、ビジネスの成功に向けてIT戦略を提案する。
フェローシップのPM/PMOは、単なる進捗管理者ではなく、「事業パートナー」としての立ち位置が求められます。

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挑戦には「安心」が必要です。
待機時給与100%保証、賞与年2回、副業OKなど、プロフェッショナルがパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えています。

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「PMとして現場を極める」「PMOとして組織改善に回る」「事業会社側の情シスになる」。
多彩なプロジェクトを持つ当社なら、あなたの志向に合わせてキャリアを柔軟にスライドさせることが可能です。

≪以下のいずれかの経験をお持ちの方≫

・ITプロジェクトにおけるPM、PL、またはPMOとしての実務経験
・システム開発プロジェクトにおける上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験
・ステークホルダー（顧客・ベンダー・社内開発チーム）との折衝・調整経験

学歴不問