IT×金融・決済のその他人事・労務関連職 cr365940

総務人事チームの一員として、労務（入退社・勤怠管理・給与計算等）の業務をご担当いただきます。
未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得していただけます。

■ 労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理・給与計算、退職金計算
・福利厚生運用
・社内安全衛生管理
・採用活動サポート

■ 総務・庶務業務
・社内文書管理
・什器備品管理
・本社施設の管理
・社内行事運営
・営業拠点（3か所）に対する総務・庶務サポート

【教育体制】
・OJT形式で業務をレクチャーいたします。
・約1年間で独り立ちを目指してステップアップ
★実践を通じて成長できる環境です。

【キャリアパス・評価制度】
・将来的には管理部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。
・評価は営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定。
・毎年2〜3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。

【労務・総務（給与計算など中心）】IT企業の労務・総務分野で学びながら成長できる環境

マルチペイメントサービスを通じて社会インフラを支える事業会社の中で、実務の当事者として労務業務に携われます。

また、「決まったやり方を回す」だけでなく、制度や運用をより良く整えていくために改善や仕組みづくりにも挑戦していただける機会が豊富にあります。

札幌本社勤務で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方にとっては、安定性とやりがいのバランスが取れた環境だと考えています。

労務の経験領域を広げていきたい方には、安全衛生管理、福利厚生制度（確定給付企業年金制度、株式給付信託（J-ESOP））、人的資本開示対応などに職務を拡大していくことが可能です。

【必須スキル・経験】
・事業会社での給与計算の実務経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【歓迎スキル・経験】
・事業会社での入退社手続きの実務経験をお持ちの方
・上場企業での業務経験
・新卒採用業務に関する実務経験
・TMツール、ATSツールの操作経験
・ビジネスチャット、web会議ツールを日常的に使っている方
・クラウドツールを活用して業務効率化を進めることに関心のある方

学歴不問