IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のその他人事・労務関連職 cr370320

募集要項

年収

4,200,000円～5,500,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

手当

特徴的な制度①
・「NEXT」
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、
また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、
本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②
・「未来の事業家会議」
当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。
この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。

その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。
この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、
実践的な視点を養います。
会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、
より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。
「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、
自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。

【社内プロダクトの活用】
当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。
これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、
自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。

・その他の社内制度
https://recruit.leadingmark.jp/system/

勤務時間

9:00～18:00

待遇・加入保険

交通費支給,健康診断,社会保険完備
・ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤

【夜間勤務】
なし

【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間】
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。
週1回：セールスなどのビジネス職種
週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回：プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

【就業場所】
（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：420万円～550万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：

〈補足情報〉
【給与】
年収 420万円 〜 550万円
月額：350,000円～458,333円
（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

昇給：年2回
年間で平均12%の昇給率（2024年度）

受動喫煙対策特記事項

禁煙, 喫煙室あり

休日

就業場所

東京都 港区 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階・8階