IT×マーケティングのディレクター（クリエイティブ・制作） cr381636

クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、
デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当します。
その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、
プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など

また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【プロデューサー（toC）｜東京】直接取引9割！企業のマーケティング課題を解決／裁量大きく活躍できる

【直接取引9割！有名企業の体験・空間デザインをプロデュース】
■当社は、スポーツ、化粧品、自動車、ハイブランドなど、誰もが知る有名企業をクライアントに持ち、直接取引が約9割を占めています。クライアントのマーケティング課題に対し、体験・空間デザインを通して最適なソリューションを企画提案から実行まで一貫してプロデュースします。大きな裁量と責任を持って、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。

【キャリアアップを支援する評価・報酬制度】
■年収530万円～900万円（残業代30時間込）と、成果に応じた報酬体系を整備しています。昇給は年2回、業績賞与とインセンティブは年1回支給され、個人の目標達成度と会社業績に連動します。プレイヤーから管理職（課長・部長クラス）への明確なキャリアパスがあり、年収1100万円以上の本部長・事業部長クラスも目指せる環境です。

【柔軟な働き方と充実した福利厚生】
■フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムなしで柔軟な働き方が可能です。メンバーはリモートワークも適宜活用しています。年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）に加え、年末年始や夏季休暇も取得できます。各種社会保険完備はもちろん、株式給付信託制度、確定拠出年金制度（会社負担あり）、永年勤続表彰金など、社員の長期的な活躍を支援する制度が充実しています。

【成長を後押しするキャリア教育】
■社員の成長が企業の成長に直結すると考え、中長期的な人材育成に力を入れています。新入社員オンボーディングプラン、キャリアチャレンジ制度（社内公募制）、メンター制度、選抜型研修、資格取得奨励金、外部研修参加補助など、多岐にわたるキャリア教育プログラムを提供し、あなたのスキルアップとキャリア形成を強力にサポートします。

【案件例】
・株式会社資生堂　ウインドウディスプレイ「在る美」
・TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡
・GINZA SIXガーデン Falling Into Place
・麻布台ヒルズ　クリスマスマーケット
・JORDAN CENTER COURT 両国国技館

※最新のShowreel公開中です。
https://www.youtube.com/watch?v=PkZM6dW-ebE
また、案件等はこちらも併せてご確認ください。
https://x.com/HakutenCorp
https://www.instagram.com/hakutencreative/

イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。

【スキル】
①クライアント窓口対応
・自発的課題解決能力
・顧客交渉能力

②プロジェクト統括
・進行管理能力(マルチタスク管理)
・関係各所への調整能力

※その他
・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル

専門卒以上