人材紹介のフィールドセールス（法人向け） cr385289

■ 仕事内容
建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。

【両面型だからこそ得られる、営業力】
一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。
難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。
自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。

【具体的な業務】
▼キャリアアドバイザー（CA）業務
より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。
・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス
・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施

▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓
・人材の提案、人材紹介契約の締結
・採用ポジションのヒアリング
・面接の日程調整、内定時の調整

＜提案する職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

【人材コーディネーター】未経験歓迎｜創業5年で13億→60億へ。「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャー。■月給30万円～■昇給・賞与有■年間休日124日

■ 募集の背景
「社会になくてはならない業界」だから、不況でも伸び続ける。
現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。
私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。
一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。

その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。
組織が拡大する今、求めているのは単なるスタッフ管理担当ではありません。
「安定した成長市場で、自分の実力を試したい」
そんな想いを持つあなたを、将来のコアメンバーとしてお迎えします。

■ ツナグバの魅力
1. 頑張った分は、明確な評価制度で「還元」される
成果（売上・KPI）を明確な基準で評価し、給与や賞与にダイレクトに還元し、現メンバーも「成果を出せば、正当に報酬と自由が得られる」と語る環境です。
年功序列は一切なく、男女問わず入社1年目でリーダーへ昇格・年収アップを実現した社員もおります。

2. 「ベンチャーのスピード感」×「インフラ産業の安定性」
支援先は、生活に不可欠な建設・不動産業界です。
景気に左右されにくい巨大な市場を支えているため、創業5期目で売上13億という急成長を遂げつつも、事業の土台は盤石です。

3. 「両面型」の経験と「素直でいい人」が、一番強い営業になれる
数字を追うことは大前提ですが、単なる「押し売り」は通用しません。
私たちが大切にするのは「誠実・感謝・挑戦」というバリューです。
現メンバーが「業界で一番厳しい」という言葉に惹かれたように、高い基準で自分を磨き、誠実に顧客と向き合える方が評価される環境です。

【必須条件】
※人柄重視の選考です。
▼32歳以下の方
▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲
▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感
└特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。
▼基本的なPCスキル

【歓迎経験】
▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験
└不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。

高卒以上