設備・電気（サブコン）の空調設備施工管理 cr408355

自社で直接案件を受け持つ空調設備工事の施工管理職をお任せします。

【詳細】
建築工事や、他の設備工事との調整が必要な新築工事や大規模案件ではなく、工期1～2日の小規模な案件が中心です。
当社でスケジューリングし、完結できる工事のため、無理なく働くことが出来ます。

入社後、まずは「現場での管理」もしくは「営業・現場お客様との折衝業務」いずれか得意な分野からお任せします。
将来的には、管理職として後輩を育てる役割も期待しています。

現場に出ながら、工事を「管理」するポジションとして、工事前の現場調査・見積・工程組み・手配・段取り・管理までを担当します。
いずれか得意な部分からお任せします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【空調設備施工管理】老舗ナジコグループで安定経営／ベテラン歓迎／無理なく働ける環境

【安定した経営基盤と成長性】
老舗商社ナジコグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。
2023年4月に本社移転設立した『新社Najico tech』としてリスタートし、今後の会社組織を共に形作っていくフェーズです。
歴史あるバックボーンを持ちながらも、新しい会社として活気ある雰囲気の中で、仕組み作りから携わることができます。

【無理なく働ける環境とキャリアアップ】
工期1～2日の小規模な空調設備工事が中心のため、無理なく働くことが可能です。
入社後は、現場管理またはお客様との折衝業務から得意な分野をお任せし、将来的には管理職として後輩育成も期待しています。
管工事施工管理技士の資格取得費用は会社が全額負担し、合格後は資格手当を毎月支給するなど、手に職をつけ、専門性を高めるための支援が充実しています。

【透明性の高い評価と還元】
経費や利益などの数字は社員に開示し、営業利益が出れば社員にしっかり還元する方針です。
収支の完全公開と勉強会の実施により、マネジメントを学ぶ機会も豊富にあります。
売上（利益・貢献度）を重視した評価制度を採用しており、年2回のインセンティブ手当で社員の貢献を正当に評価し還元します。

【柔軟な働き方と充実した福利厚生】
基本土日祝休み（社内カレンダーによる）で、自由な休日設定（前借振休、日割欠勤可能）が可能です。
住宅手当、資格手当、家族手当、食事補助など、福利厚生も充実しており、社員が安心して長く働ける環境を整えています。

【募集背景】
近年、自社で受け持つ工事案件が増加しており、体制強化を目的とした即戦力となる方の募集です。

■施工管理経験（施工管理技士の資格保有の是非は不問です）

学歴不問