人材派遣の運用・保守・監視・テクニカルサポート cr412171

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】
■クラウド環境の運用・保守・監視設定
■既存システムの設定変更、エンハンス対応
■テスト計画の実施、移行手順の確認

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
■サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築
■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■クラウド導入計画の策定、システム構成の検討
■セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計
■顧客への技術提案、コンサルティング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【クラウドエンジニア（東京）】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス／リモート可／転勤なし／年休121日以上

【組織変革期の挑戦】
私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。
単にリソースを提供するのではなく、
技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。

そして、この変革期において、「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」
という意欲ある方を積極的に募集します。

【3つの魅力】
1.受託開発案件の拡大フェーズに参画
「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、
初期メンバーとして関わることができます。
人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。

2.クラウド実務「未経験」からスタート可能
「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」
「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。
入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。
充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、
着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。

3.運用から「設計・構築」などの最上流へ
最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。
案件の多くは大手企業との上流案件であり、
企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。
将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。

【働き方の制度】
■リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％　※2024年実績
特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。

【能力開発・評価制度】
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

【必須】
■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験
■AWS／Azure／GCPなどのクラウドベンダーの資格保有をしている。
もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている
※経験年数やクラウドの実務経験や不問です

学歴不問