システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）のSE・PG cb20869

募集要項

年収

4,000,000円～7,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

待遇・加入保険

■通勤手当（会社規定による）
■厚生年金基金（企業年金基金）
■退職金制度（会社規定による・定年60歳）
■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内貸付金制度など

【加入保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【会社情報】
【本社所在地】
東京都千代田区神田松永町19　秋葉原ビルディング6F

【設立年月日】
2010年（平成22年）6月1日

【資本金】
1億円

【従業員数】
162名

【代表者名】
代表取締役社長 豊田 浩一

【会社の特徴】
同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。
企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。
同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。
同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。
そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。
またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：400万円～700万円

〈補足情報〉
賃金形態：月給制
想定年収：400万円~700万円
月給：260,000円~460,000円
＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

残業手当：時間外労働連動支給
昇給有無：有り

【試用期間】
6ヶ月

受動喫煙対策特記事項

対策あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日

就業場所

東京都 本社
最寄り駅：秋葉原駅
住所：東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

・転勤コメント：お客様先プロジェクト参画により、上記以外の勤務の可能性もあります。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8~9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。
・勤務地コメント：フルリモートを前提として、遠隔地在住の方の採用も可能です。※顧客対応等が入った場合は、必要に応じてご出社いただきます。
・リモートワーク：相談可(フルリモート・在宅)