飲食・小売り・レジャー・アミューズメントの販売・サービス cb37694

株式会社サンドラッグ

  • 青森県
  • 販売・サービス
職種
販売・サービス
業種
飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
想定年収(月給×12換算)
2,688,360円~4,133,160円
地域
青森県
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします!
<具体的な業務内容>
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。

■スタッフ管理
スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し
シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。

■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。

■販売促進企画
シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。

※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある

部署
サンドラッグ直営店舗勤務

職種
店舗総合職

募集要項
店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスペシャリストコース
発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般。 効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。
後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。

おすすめポイント

【株式会社サンドラッグ】総合職中途採用 ~商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せ~

求める人物像

◆必要スキル・経験
特になし

◆歓迎するスキル・経験
・円滑なコミュニケーションができる方
・小売業・サービス業での勤務経験がある方
・店長等のマネジメント経験がある方
・登録販売者の資格をお持ちの方(無資格の方もご応募可能です)

◆求める人物像
・自身から積極的にコミュニケーションができる方
・自ら考え行動できる方
・チャレンジ精神のある方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒

募集要項

想定年収(月給×12換算)

2,688,360円~4,133,160円

地域

青森県

雇用形態

正社員

勤務時間

07:30~17:00

待遇・加入保険

育児短時間勤務延長制度
育児休業延長制度
出産お祝い金制度
退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)
復職祝金制度
ボランティア奨励制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
従業員購買制度
従業員持株制度
財形貯蓄制度
がん検診補助制度
組合旅行
社員懇親会 など

【加入保険】
健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険  完備

【会社情報】
【本社所在地】
〒183-0005 東京都府中市若松町1-38-1

【その他支店】
サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月) [首都圏348 / 北関東32 / 東北53 / 甲信越29 /  東海89 / 関西122 / 中国10 / 九州65]

【設立年月日】
昭和32年12月

【資本金】
39億3,120万円

【従業員数】
3,795名(男2,361名 女1,434名) 2022年3月末時点

【代表者名】
代表取締役社長 貞方 宏司

【会社の特徴】
同社はドラッグストア・調剤薬局・化粧品店・バラエティストアとして、 国民の『健康で豊かな暮らし』の実現を目指し、“毎日が明るく楽しい生活”の創造に貢献する店舗づくりを目指しています。
店舗は首都圏から東北・甲信越・東海・関西・中国・九州と全国へ広がっており、 今後も全力で人材育成をしながら経営基盤を固め、地域のお客様に喜ばれる「安心・信頼・便利」の店舗づくりを進めています。

・事業優位性
「専門性」「効率的」を両立する合理的な店舗運営スタイル
同社では「1店舗2ライン制」という独自の店舗運営スタイルがあります。「オペレーション職」は店舗を効率的に運営し、「カウンセリング販売職」は医薬品や栄養面などで高い専門性の接客を追求します。同社ではその「専門性」と「効率的」の相反する2つを両立するために30年以上前から「1店舗2ライン制」を取り入れています。さらに現在では、化粧品、ビューティー関連のスペシャリストとして「ビューティアドバイザー職」という職種も確立しさらに高い専門性で様々なお客様の悩みに応えられる接客が出来るようになっています。これは「全てはお客様のために」という企業理念のもと考えられた店舗運営スタイルといえます。

・技術力・開発力
小売りの枠を超えた商品開発力
同社では、地域の方々と真摯に向き合う姿勢で得られた多くの声を、PB商品として形にしています。直接生活者と触れ合うことができる小売業だからこそ、得られたニーズをもとに”本当にお客様が求めている商品”を探求し、開発する事が出来ます。 専門メーカーとタイアップし、精度の高い商品を作り上げているからこそ、多くの商品は各カテゴリーでトップクラスの売り上げを誇っています。企画、製造、流通と当社が一貫して管理するため、余分なコストが発生せず、リーズナブルでありながら、お客様が本当に求めている商品を作り出せる。小売業の枠を飛び越えた価値を創出できることも面白さのひとつです。

・事業・商品の特徴
社員の声から生まれる業務改善「提案会議」
店舗作業をより効率化するための業務改善提案会議を年数回行っています。この会議には、入社2年目以上の店舗で働く社員が参加し、日頃作業を行う中で感じた店舗の作業効率改善を提案します。提案した改善点が会議で認められ、検証の結果効果が認められれば、会社全体の作業マニュアルに反映され、オペレーション教育として組み込まれていきます。入社年数に関わらず、店舗の社員一人ひとりが会社全体の新しいマニュアルを作っていくことができるのです。同社では、店舗から生まれる意見やアイディアを大切にし、確かな検証のもとに改善を行っていくことで、地域の生活者から指示され続ける店舗を目指していきます。

【事業内容】
・ト?ラック?ストアチェーンの経営/調剤薬局の経営
・フランチャイス?(FC)及ひ?ホ?ランタリー店の経営(商品供給及ひ?経営指導)
・フ?ライヘ?ートフ?ラント?商品の開発

その他補足情報

〈給与〉
想定年収(月給×12換算):268.8万円~413.3万円

〈補足情報〉
月給:224,030円~344,430円
基本給:206,530円~239,930円
諸手当:17,500円~104,500円

【諸手当詳細】
地域手当:7,000~14,000円 ※居住地により変動
登録販売者手当:入社時5,000~15,000円 ※要従事登録、実務経験状況により変動、社内試験合格により最大25,000円まで増額
ナショナル社員選択手当:20,000円
自己育成手当:5,000円
調整手当:5,500円

【昇給】
年1回(4月) ※入社.3ヶ月経過後

【賞与】
年2回(7月・12月) ※入社3ヶ月経過後 入社3ヶ月以上6ヶ月未満の方は謝礼金支給

【その他手当】
超過勤務手当
通勤手当
役職手当
転勤手当 ※7,000円~40,000円 転勤先エリアにより変動
資格者転勤手当 ※10,000円~20,000円 転勤先エリアにより変動
育児手当 ※本人扶養のお子様 小学校3年生まで対象 対象の第1子:10,000円 第2子:15,000円 第3子以降:20,000円 
など

【入社時年収例】
351万円(月額224,030円):入社1年目 22歳 狭域エリア社員 登録販売者資格なし 宮城県在住
399万円(月額255,930円):入社1年目 30歳 広域エリア社員 登録販売者資格あり(実務経験なし) 群馬県在住
455万円(月額299,430円):入社1年目 40歳 ナショナル社員 登録販売者資格あり(実務経験あり) 東京都在住

【キャリア年収例】
660万円(月額448,740円):入社5年目 27歳 店舗運営責任者
816万円(月額549,710円):入社10年目 32歳 営業部SV
999万円(月額621,430円):入社15年目 37歳 営業部課長

【試用期間】
入社3ヶ月(条件変更なし)

受動喫煙対策特記事項

対策あり

休日

  • 年間休日:120日(月平均10日)
    有給休暇:入社6ヶ月後10日(勤続年数に応じて最大20日まで増加)
    育児・介護休暇制度
    産前・産後休暇制度
    特別休暇:冠婚葬祭時、就業規則の規程により付与

就業場所

青森県 全国の直営店舗

社員区分により通勤範囲が異なります
社員区分は面接時に以下よりご希望をヒアリングいたします

ナショナル社員:全国転勤
広域エリア社員:当社の規定エリア内転勤
狭域エリア社員:自宅より90分圏内

採用状況・出店状況等によりご希望に沿えない可能性がございます

企業情報

企業名

株式会社サンドラッグ

住所

青森県

業種

飲食・小売り・レジャー・アミューズメント

求人ID

cb37694

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