飲食・小売り・レジャー・アミューズメントの販売・サービス cb267681

ご入社後は同社の大切にしている思いやハウスルールを覚えていただきながら、ラーメン作りも行い店長昇格を目指していただきます。

■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。

■ラーメン作りは、当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません）

■明確な評価制度（毎月）の下、ご自身の頑張りがしっかり反映されキャリアアップや昇給を叶えていけます。

■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。
12年掛けて700店舗にする目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。

■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。
誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。
（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます）

【業務内容】
「綺麗なところからしか美味しい料理は出せない」の創業当初からの考えを大切に、お店の清潔さには意識を高く持っております。
（創業者がフレンチのオーナーシェフだった為、ラーメン屋の概念はございません）
（「クオリティ（Q）」「サービス（S）」の土台が「クレンリネス（C）」と考えております）

★5C活動に力を入れております
担当SVが下記5項目を意識しながら店舗に入り、店舗の皆さんと共に「イキイキと働くことができる環境整備」および「お客様からありがとうをたくさんいただける店づくり」を目指す活動です。
・Communication（傾聴）
　→店舗責任者の方や店舗の皆さんと対面での面談を実施、悩みや課題を抽出します
・Consultation（相談）
　→面談にて抽出した課題を皆さんとのやり取りを通し明確にします
・Counseling（カウンセリング/サポート）
　→店舗の皆さんが抱える問題・悩みなどに対し、解決に向けて取り組みます
・Coordination（調整）
　→課題に対する取組みを関連部署と調整して進めます
・Control（修正）
　→現地現物現実の視点で神座スタンダート（ハウスルール）の達成に向けて修正していきます

＜募集要項＞
★給与条件等は別途記載★
11年後（2036年）に売上高1000億円、店舗数700以上を達成し圧倒的な日本一のラーメンチェーンになる事を目指している、
現在急成長中の同社。
「どうとんぼり神座」の店長候補としてご勤務いただける方を大募集しています。

【どうとんぼり神座／関東（東京、千葉、埼玉、神奈川）】店長候補募集！

・業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方（アルバイトは不可）
・同社女性をターゲットにしている為、飲食店やホテルなどサービス業で女性への接客経験（社員）をお持ちの方。
（特に20~30代の女性への接客経験ありの方）　
・ホスピタリティに溢れそれを実践したい方。
・ホスピタリティを活かせる職場を探している方。
・日本一を目指す当社で自己成長を遂げたい方。キャリア志向の方。
・社内規定により、通勤時間は片道1時間圏内

＜必要スキル・経験＞
【経験】
・20~30代の女性への接客経験がある方
・1年以内に店長になる見込みのある人材 → 業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方。キャリアを上げたいご志向の方。
・基礎体力がある方は尚良し（スポーツ、運動している方）

＜歓迎するスキル・経験＞
★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

＜求める人物像＞
・"GIVE JOY"の精神をお持ちでキャリア志向の方
　→お客様や一緒に働く従業員、社外の方も含め
　　「今・目の前にいる方」を喜ばせたいと思う気持ち、喜んでいただける行動ができる方。

　→店長やそれ以上になれるチャンスは多数あります
　　店長になる事が目標ではなく、店長になって何がしたいのかの目的意識がある方
・愛嬌があり印象が良く、ブランドイメージを高めてくれるような方

★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒