不動産・建設系のインフラ保守・運用 cb276725

募集要項

年収

6,000,000円～6,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30～17:00

待遇・加入保険

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【加入保険】
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【会社情報】
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル21階

【その他支店】
下記参照

https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/

【設立年月日】
1977/04/01

【資本金】
2億円

【従業員数】
5,167名

【代表者名】
問田 和宏

【会社の特徴】
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：600万円

〈補足情報〉
月給(25.8)万円~(36)万円

■上記給与とは別で支払われる手当・インセンティブなど
■ 家族手当(配偶者2万円、お子様1名につき8,000円)/月 →条件:扶養の有無による(所得税法に準ずる)
■ 住宅手当(首都圏地区上限 有家族5、独身5.7、関西地区上限 有家族4.5、独身5.2)万円/月 →条件:独身社員の場合、実家から勤務先まで80分以上かかる場合

■賞与
年(2)回/(6)・(12)月 ※( 約5~5.5 )カ月実績/年
■昇給
年(1)回/(4)月

入社時の想定年収( 440 ~ 553 )万円

■モデル年収
入社3年目 30才 年収600万円 / 入社6年目 33才 年収700万円

【試用期間】
3ヶ月（期間中待遇変更なし）

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内全面禁煙

休日

就業場所

東京都 【勤務場所】
東京都多摩市、横浜市都筑区

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。

転勤の補足
：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。
　　しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
　　下記2点満たしていることが条件となります。
　(1)リーダー職2級以上の等級になること
　(2)4月の時点で入社から丸2年たっていること