システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の法人営業（新規開拓営業） cb335348

募集要項

年収

4,000,000円～4,000,000円

地域

愛知県

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50～18:00

待遇・加入保険

待遇
・役職手当（副主任、主任、課長、副部長、部長、常務、専務、副社長、社長、会長）
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・地域手当（東京：月25000円、大阪、名古屋：月10000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）

福利厚生
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有

【会社情報】
【本社所在地】
福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館12階

【その他支店】
下記からご確認くださいませ。 https://alpha.ahc-net.co.jp/about-profile.html

【設立年月日】
1995/09/01

【資本金】
3,000万円

【従業員数】
995名（2026年4月）

【代表者名】
代表取締役社長　後藤　裕司

【会社の特徴】
【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：400万円

〈補足情報〉
・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円
・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。
年収例：(1)20代後半　業界未経験　年収400万円
　　　　(2)30代前半　経験8年　 　年収500万円
　　　　(3)30代後半　経験15年　　年収600万円

【試用期間】
・試用期間3か月

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内禁煙室設置

休日

就業場所

愛知県 ・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8　大東海ビル4階）
（桜通線国際センター駅　徒歩1分）
※変更の範囲：会社の定める範囲