IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のフィールドセールス（法人向け） cr15425

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・仕事概要?
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採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。
売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。

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・業務詳細?
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・課題ヒアリング
　企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。

・プランニング
　最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。

・チーム連携
　広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。

・運用改善
　掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。

★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。
HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。

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・ポジションの魅力?
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新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。
制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。
代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。

【採用コンサルタント】完全未経験歓迎◎／採用成功へのマーケティング／充実の半年間研修＆チーム制で安心のキャリアスタート

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・PRポイント?
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【売って終わりではない「コンサル」】
一般的な広告枠の営業ではなく、採用成功をゴールとしたコンサルティングがメインです。
Google・Yahoo・indeedなどのWeb広告から求人メディアまで、多角的な手法でクライアントの課題を解決します。

【組織の強み：専門家集団とナレッジ】
社内には求人ライター、採用代行、広告運用の専門家が在籍しています。
プロの知見を組み合わせた「採用マーケティング」を実践しており、業界の常識に縛られないソリューションパートナーとして経験を積める環境です。

【成果主義×働きやすさの追求】
年齢や勤続年数に関わらず、活躍をスピーディーに給与やポストへ反映。
また、19時15分までの退社推奨（残業ほぼなし）、有給取得率100%の社員が多数など、社員満足度を重視した福利厚生が整っています。

\\ 学歴・経験不問！！未経験大歓迎◎ //

人柄や意欲重視で選考を実施しております！！

学歴不問