人材派遣の建築施工管理 cr17794

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　「未経験」だからこそ選ぶならWAT
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施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。
プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など
プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！

ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に
皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！
未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。

”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！

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■具体的な仕事内容■
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◆安全管理
安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。
毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。

◆工程管理
納期までに建物が完成するようにスケジュール管理を行います。
Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。

◆品質管理
資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。
正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。

◆原価管理
原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。
材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。

◆環境管理
自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。
各環境への対策や改善を実行します。

その他にも
◆各業者から届く伝票の整理
◆日誌の作成
◆翌日の作業計画書の作成
◆現場写真の整理
など、オフィスワークの要素もあります！

様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。
仕事を覚えて活躍していきましょう！

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■ステップ1：2か月間の研修■
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まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。

※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

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■ステップ2：プロジェクトへ配属■
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2~3か月かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

【首都圏エリア急募／上京支援あり】未経験から「自分の仕事が形になる」面白さを！業界No.1の安心研修／年休125日／自宅通勤可

ワット・コンサルティングは「技術者ファースト」の理念のもと、
・「東京／首都圏で働きたい」
・「手に職をつけたい」
そんな想いと成長を最大限サポートします。

経験の有無を問わず、技術者として安心して「一生モノのスキル」を磨ける環境を整えています。

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■ 業界No.1の充実度！国内最大規模の「東京研修センター」で学習スタート
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入社後は、全国から同期が集まる当社の旗艦拠点「東京研修センター（茅場町）」にて、
2ヶ月間・総時間326時間の研修を受講していただきます。
建設業界向けの最新教育プラットフォームを活用し、大手ゼネコン出身の専任講師が、専門学校レベルの研修を実施。
この手厚い支援により、業界未経験からの国家資格試験合格率は71.0％と、業界平均49.2％を大きく上回っています。

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■ 上場企業・スーパーゼネコン中心の安定した就業環境
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ワット・コンサルティングスタンダード市場上場・ウィルテックのグループ企業です。
売上比率の85％が上場企業であり、スーパーゼネコンなど大手企業との取引実績も豊富です。

首都圏エリアでは、中規模～大規模プロジェクトを中心に、年間を通して豊富な案件が稼働しています。

確かな基盤を持つ大手企業の現場で、
着実に実務経験を積みながら、
「自分の仕事が形として残る」街づくりのやりがいを実感できます。

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■ 「上京・首都圏チャレンジ」を全面バックアップ×安心の定着率
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首都圏で働きたい地方からのU・Iターン希望者も大歓迎です！！

新しい街でのスタートを会社が手厚くサポートするため、
引越し費用は会社負担。
さらに、家具・家電付きの独身寮もご用意しています。
（寮費給与控除100％、上限2万5千円の住宅手当付与）

また、配属後も担当営業 ＋ キャリアアドバイザー（CA）の2名体制で伴走サポート。

定期的な現場訪問やWEB面談を通じて、悩みや不安をタイムリーに相談できるため、
初めての東京、初めての現場でもひとりで抱え込むことはありません。

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■ 多様なキャリアパス × ワークライフバランス
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【スキルアップ支援】
・2000種類を超える独自のeラーニングコンテンツ
・資格取得支援制度あり（費用は会社が全額負担）
・20代若手も多数、国家資格を取得

【柔軟なキャリア形成】
・個人の適性に沿った現場アサイン
・スキルが評価され、配属先の大手企業（ゼネコン等）へ転籍する技術者も毎年30名以上

【長く活躍できる環境】
・土日祝休みの完全週休2日制
・年間休日125日
・プロジェクトの合間には1週間程度のリフレッシュ休暇も取得可能
・産休、育休の取得実績も豊富
・復職率100％
・残業代全額支給

仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける環境が整っています。

今後も「2050年の日本をつくる人を育てる」というミッションを達成するため、建設業界で活躍できる人材をひとりでも多く育成してまいります。

【必須条件】
・高卒以上（通信制・定時制を除く）
・20歳～35歳以下の方

高卒以上