IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)の制度企画・組織開発 cr109030
モノグサ株式会社
- 東京都
- 制度企画・組織開発
- 職種
- 制度企画・組織開発
- 業種
- IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
- 年収
- 6,000,000円~9,000,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
■募集背景
従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。
■業務内容
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
具体的に…
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理(入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等)
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員・派遣社員の管理
・各種人事・制度企画
・人事制度企画立案(働き方に関する制度など)
・新しい働き方の検討(在宅勤務など)
・教育研修
・安全衛生管理、健康診断の企画実施
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・労務問題への対応
・社員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応(初期対応〜再発防止策の設計・実行)
・IPOに向けた労務体制の整備
おすすめポイント
【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる/ストックオプション付与/記憶×SaaS/リモート可 | 導入実績5,000超
◆スピード感と裁量をもって仕事に臨める
◆IPO準備という稀少な経験を通じ、組織の土台をゼロから設計・構築できる
◆労務の立場から従業員体験の向上を図っていくことができる
求める人物像
【必須スキル】
・インハウスでの労務経験
・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験
・法的リスクに配慮した上での労務対応経験
大卒以上
募集要項
年収
6,000,000円~9,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
手当
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
勤務時間
10:00~19:00
待遇・加入保険
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
【勤務地・勤務時間について】
コアタイム無しのフレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:600万円~900万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈補足情報〉
■みなし残業代:
45時間分 130,058 円~ 195,087 円を含む
■試用期間は3か月
【給与制度】★★★
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日120日
ワクチン休暇 - 【休日休暇に関する補足情報】
土日祝休みの為、年間休日120日以上
【休暇制度】
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇
就業場所
東京都 千代田区 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
本社(飯田橋オフィス)
企業情報
企業名
モノグサ株式会社
住所
東京都
業種
IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
求人ID
cr109030
問い合わせフォーム
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