戦略・経営コンサルティングの組織・人事コンサルタント cr158406

【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】
・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。

・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。

【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】
・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、それに合わせた組織体制の構築やカルチャーの設計も不可欠です。

・具体的には、デリバリーを行った個々の案件の型化・汎用化による、会社全体の業務効率・品質の向上や人材採用・育成の方針策定と実行を通じての組織力向上などに貢献いただきたいと思います。

【コンサルタント】日本企業の変革に挑むコンサルティングファームの中核メンバーを募集します

「顧客と向き合うコンサルティングによって、企業変革の本当のパートナーになる」という想いから創業したコンサルティングファームです。
事業開始2年目ながらも多くの業界トップ企業からの受注を多く集め、業界参入と事業基盤の確立を果たしたばかりの状況です。
今後、顧客に対してフルラインのサービスを提供できる会社となるべく、業容拡大や組織づくりをリードいただくポジションを募集します。

・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード経験
（マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験）
・大手コンサルティング企業での5年程度のコンサルタント経験
・案件を一人で回せることに加え、
スタッフを入れてマネージャーとしてパフォーマンスすること
・スタッフに対する教育、指導を行えること

学歴不問