設計・建築の建築施工管理 cr229157
株式会社日本屋
- 三重県
- 建築施工管理
- 職種
- 建築施工管理
- 業種
- 設計・建築
- 年収
- 5,000,000円～7,500,000円
- 地域
- 三重県
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
【施工管理業務】
店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の新築・営繕工事における監督業務
エリア： 松阪・津・伊勢を中心とした三重県内
iPad及びiPhone及びPC が全社員に支給されており効率的な現場監理が行えます。
経験のある方なら即戦力として、適した現場をお任せします。
経験が浅い方も、先輩とのペア制度でじっくり学んでいただけます。
「体力的に辛くなってきた」 「他の業種も経験したい」という時には各種キャリア選択用意
※業務内容の変更の範囲：なし
おすすめポイント
【建築施工管理】医療福祉施設・工場などでの監督業務／福利厚生充実／マイカー通勤可
＜創業47周年＞ 無借金経営
年間休日128日！ VRを積極推進
◆テレビCM絶賛放映中
「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。
◆IT建設業へ変革
工事着工から竣工までリアルタイムで見られるカメラ（現場Now）、VRなど推進中。
お客様にも、スタッフにも大好評です。
愛知・岐阜・三重の3県にまたがる地域へ規模を拡大中。
今後の事業の拡大に向け新たな戦力を必要としています。
◆シニア・ミドル世代も大歓迎！
弊社では年齢に関係なく幅広くご活躍いただいています！
50代、60代、70代の方もご活躍いただけます！
新築やリフォームをはじめ、様々な建築物の施工管理、積算、管理。
未経験でも現場の好きな方大歓迎
現場勤務は直行直帰
創業47年 無借金経営
全社員iPad・iPhone支給
資格取得費全額補助
転勤なし
式会社杉本組（本社：名古屋 創業80年）のグループ会社
年商150億円（グループ合計 2025年9月予想）
従業員数120名（グループ合計 2024年9月）
無借金経営
求める人物像
【必須条件】
普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
学歴不問
募集要項
年収
5,000,000円～7,500,000円
地域
三重県
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00～17:00
待遇・加入保険
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■残業手当
■通勤手当：実費支給（上限あり／月15,000円）
■職務手当（30,000円～60,000円）
■役務手当（20,000円～60,000円）
■家族手当：扶養配偶者・子供（上限あり／月20,000円）
■資格手当（0円～30,000円）
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳（再雇用制度あり）
■勤続永年表彰
■エクシブ利用可
■社用車貸与
【勤務地・勤務時間について】
完全週休2日
■週労働時間：38時間45分
■休憩時間：75分
■時間外労働：あり
【標準的な勤務時間帯】
8:00～17:00（休憩1時間15分 実働7時間45分）
※上記就業時間は一例です。残業月平均30時間
※勤務地の変更の範囲：なし
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：500万円～750万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
インセンティブ：
〈年収例〉
１級施工管理技士有（新築S造・RC造 現場所長経験者）年収750万円以上
〈補足情報〉
■月額（基本給）：280,000円～320,000円
■月給：350,000円～500,000円
※その他固定手当／月：70,000円～180,000円
■昇給：あり（1月あたり1,200円～2,500円）※過去実績
■賞与：年1回（基本給2.5～5ヶ月分）※過去実績
■試用期間：3ヶ月（試用期間中も同条件です。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日128日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - 【休暇制度】
有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇
就業場所
三重県 プロジェクトに準ずる 三重県松阪市宮町318-16
企業情報
企業名
株式会社日本屋
住所
三重県
業種
設計・建築
求人ID
cr229157
問い合わせフォーム
【フォーム入力は10秒！全て必須項目です。】