組織・人事コンサルティングのフィールドセールス（法人向け） cr278285

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
オペレーション構築・管理
デリバリー業務・候補者対応支援
PDCA業務・データを活用した改善提案
予算・スケジュール・施策の管理と進行
KPI設定とオペレーターマネジメント
継続受注・関係構築のための改善提案

★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める

新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。

ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。

特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。

★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。

◤採用プロジェクトリーダー◢ 　新規営業なし。既存顧客の採用成功に、一気通貫の力でコミットする。 創業以来8年連続黒字成長 ／ 2030年RPO事業No.1を目指す採用コンサルティング会社

■ 業界唯一の「一気通貫支援」— ナンバーズにしかできない強み

私たちは1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行（RPO）・採用支援特化型コールセンターの三機能を一貫して運営しています。特定の媒体社や紹介会社に縛られるしがらみは一切ありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって最適な方法だけを純粋に追求できる環境があります。

【強み①】エージェントネットワークサービス®（ANS®）
全国5,000社の人材紹介会社（エージェント）ネットワークを独自に保有するナンバーズ独自のサービス。
クライアントの採用ニーズに合わせてエージェントを戦略的かつ短期間で活用し、
応募数の最大化と採用成果の最大化を同時に実現します。

【強み②】採用支援特化型コールセンター（業界最大規模）
インハウスで運営する、HR領域に完全特化した「採用支援のためのコールセンター」。
採用に精通したスタッフによる質の高いコミュニケーションで、CVR改善から候補者対応まで伴走支援。
インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては、業界最大規模を誇ります。

ANS®（母集団形成）× コールセンター（CVR改善）× RPOコンサルティング（全体最適）
すべては顧客満足度の向上のため。この一貫した体制が、ナンバーズが提供できる「業界唯一の価値」です。

■ この仕事の魅力・やりがい

新規営業なし。既存顧客の採用成功にチームで本気でコミットできる環境
ベンダーフリーだからこそ、顧客にとって最適な手法を純粋に追求できる
業界唯一の武器（ANS® × コールセンター）を持ち、顧客課題を真の意味で解決できる
2030年No.1を本気で目指す成長フェーズに、コアメンバーとして参画できるチャンス
経営視点の課題設定力、業界横断型の幅広い採用ナレッジ・専門性が身につく
顧客満足度を追求し続けることが、そのまま自社の成長につながる仕事

以下いずれか
・採用業務経験 1年以上
・人材業界での営業経験 1年以上

学歴不問