IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のフィールドセールス（法人向け） cr355585

【業務内容】
国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。

① PORTERS
人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。
クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。
ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。

フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。
カスタマーサクセス（CS）：契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。

② SAISOKU
新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。
IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。

【ポジション特徴】
製品　　　　　　　自社SaaSプロダクト
顧客ターゲット　　人材紹介会社・人材派遣会社
商談方法　　　　　オンライン中心（約8割）、必要に応じてオフライン対応
提案単価　　　　　数百万円以上（導入ユーザーID数による）
折衝相手　　　　　部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン
受注までの期間　　小規模：2〜3ヶ月／中規模：3〜4ヶ月

【キャリアパス】
入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。

マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ
専門性志向：事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ
新規事業志向：新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦

SaaSセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ）

ポーターズは、MISSIONである「Matching,Change your business」、VISIONである「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」を掲げている【SaaS×HRベンチャー】企業です。

「雇用」「労働」という、【国/時代を問わず、普遍的なテーマである領域の抜本的な改革に挑戦】しています。

直近は、人の雇用を支えている人材紹介向けのSaaSの開発・提供・コンサルティングを行っており、国内のみならず、グローバルにも展開しています。

【ポーターズの魅力】
◇従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー
◇自社プロダクトは国内トップシェアを占めており今後は世界のシェアNo.1を目指す
◇海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ
◇リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画

【必須】
・人材業界または、IT/SaaS領域における法人営業経験

大卒以上