SIer・SESのその他事務関連職 cr360720

【仕事内容】
採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます
AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆ 採用戦略の企画・推進
＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理
＊採用目標を達成するための戦略立案・実行
＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善

◆ 採用ブランディング・広報
＊自社HP・SNSの情報発信
＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営

◆ 候補者対応・選考運営
＊エントリー対応、日程調整
＊候補者との面談・面接

※上記の業務の内、希望・適性・経験に合わせた内容からお任せします。
※採用経験者の方は即戦力として活躍できる環境です。

【こんな方が向いてます！】
・状況に応じて、自分なりに考えた答えをアウトプットできる方
・些細な事に気づきアクションできる方
・仲間思いで助け合いの精神がある方
・バックグランドで支えることができる方
・何でも屋さんが好きな方
・状況に応じて何が必要か判断し推進力がある方

【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ

＜募集背景＞
【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。
AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。

成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。

【導入実績は国内トップクラス。大規模なプロジェクトに関われる】
グローバル最大手のRPAツールをメインで使用し、クライアントを支援。

上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面において強みを持っています。
そうした実績からクライアントの8割が上場企業。金融機関やエネルギー、CVS、飲料メーカーなど、多彩な業種に及び、導入実績は国内有数の規模を誇っています。

【仕事の魅力】
これだけやればいい。という考えがないです。
それが自分の成長にもつながり、組織貢献につながります。
多彩なメンバーが集まりチームで尖ったプロフェッショナルHRチームを形成します。

【応募資格】
◎必須
・採用担当者として1年以上経験がある方

◎歓迎
・求人媒体/エージェント/スカウト運営経験ある方
・採用イベント企画、運営経験ある方
・採用広告等におけるクリエイティブ作成ができる方
・SNSなどを通して採用運営経験ある方

学歴不問