人材紹介のフィールドセールス（法人向け） cr387532

【役割ミッション】
「AIで採用を変える」プロダクトを、企業に最初に届けるポジション。

単なるアポ取りではなく、“課題発見型セールス” がミッションです。

【仕事内容】
① リードへのアプローチ（新規開拓）
問い合わせ企業への初回コンタクト
採用課題のヒアリング
サービス概要のご案内
商談機会の創出（フィールドセールスへ接続）
→ 単なるテレアポではなく
「今どんな採用に困っているのか？」を引き出す仕事。

② 採用課題のヒアリング
現在の採用手法
利用媒体
採用人数・採用単価
課題（応募が来ない・マッチしない・工数過多など）
→ AI導入が本当に価値あるかを判断する立場。

③ ナーチャリング（関係構築）
すぐ導入しない企業への定期フォロー
メール・電話・オンライン接点
採用トレンド情報の共有
→ 「今すぐ客」だけでなく「未来の顧客」を作る。

④ データ管理・改善提案
CRMへの入力
架電結果の分析
トークスクリプト改善
アポ率改善施策の立案
→ 創業フェーズのため、仕組みづくりから関われる。

⑤ マーケ連携
リード属性の分析
反応が良い業界の抽出
ターゲット精度の改善提案
→ マーケと一体で“売れる仕組み”を作るポジション。

・ このポジションの面白さ
新規SaaSの立ち上げフェーズ
トークスクリプトも未完成 → 一緒に作る
売り方がまだ決まっていない

将来的に
フィールドセールス
カスタマーサクセス
事業責任者へキャリアアップ可能

＜SaaS営業＞※未経験歓迎※インサイドセールス／人材業界の課題を解決するコンサルタント募集！_AIについても学べます！

【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】

＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞
当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。

＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞
社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。

＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。

＜福利厚生もユニークで働きやすい＞
毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤）
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実

＜働く環境＞
少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務／駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心

＜下記すべて必須です＞
・自ら意思を持って取り組める方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。
・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

大卒以上