IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のPdM（プロダクト責任者） cr399265

CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、
企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。
事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント

・中長期でのビジョン~戦略作成
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロダクト開発の管理全般
- 要件定義
- 仕様の決定
- 開発スケジュールの決定・進捗管理 など
・プロダクトの分析
- KPIレポートの作成
- ユーザーヒアリングやログの分析 など

※業務内容の変更範囲：なし

【プロダクトマネジャー（PdM）】アルムナイカンパニー｜企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS

■募集背景
当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネージャー(PdM)の募集です。
これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー(CFO兼任のPdM)1名体制で、
実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していました。
事業成長、拡大にあたりユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、
日本国内に開発チーム体制を強化することになりました。今回はその立ち上げを担う初期メンバーの募集です。
自社開発に積極投資中で、サービスを大きくアップデートさせるタイミングです。
企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネージャーとしてリードいただきます。
手本のない、新しいシステムをイチから作り上げていく楽しさを、私たちと一緒に味わいませんか?

■サービス概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、
アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、
従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、
人事領域で注目を集めています。
ハッカズークは、日本におけるアルムナイ(退職者)ネットワークの先駆けとして、
企業と「アルムナイ」との関係性に着目しています。
これまで「退職者=裏切り者」というネガティブなイメージを持たれがちであった日本の雇用慣行を、
「別れを資産」へと変革していくことを目指しています。
アルムナイ専用のクラウドシステム提供などを通じて、
企業が円滑かつ継続的に退職者の方々と良好な関係を築けるようにサポートしています。

▼提供サービス
・「オフィシャル・アルムナイ」※大手企業様が100社以上導入しているシステムです
└https://official-alumni.com/
・提供メディア「アルムナビ」
└https://alumnavi.com/
・PIVOTに代表が出演「アルムナイとは何か」 ・毎日新聞に大阪拠点開設の記事が掲載
└https://www.youtube.com/watch?v=yFfUOjXI08Y

■このポジションの特徴
・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト
・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクト
・Webサービスとネイティブアプリの両方に携わる
・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事

・自社サービスの立ち上げからグロースまで経験してきた経験
・システムの企画・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニアリングへの理解
・プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく推進力

大卒以上